Bodeguero / Auxiliar De Bodega

Pcel; Santa Catarina; Remote; MXN 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

Pcel busca un/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás clave para identificar y atraer talento para múltiples posiciones a nivel internacional, trabajando con gerentes de contratación para entender necesidades y diseñar estrategias efectivas.

El/la candidato/a ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en selección, dominio de ATS y redes sociales profesionales, y capacidad para gestionar varios procesos de forma remota con

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en selección de personal.

Responsibilities

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.
• Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.

Skills

Selección de personal

Comunicación

Gestión de procesos

Education

Licenciatura RRHH

Tools

ATS

Redes profesionales

Job description

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás una pieza clave en la identificación y atracción del mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que disfrute del desafío de encontrar candidatos excepcionales y que prefiera la flexibilidad y autonomía que ofrece un entorno de trabajo totalmente remoto , contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa a través de la adquisición de talento de primer nivel.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.
• Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás una pieza clave en la identificación y atracción del mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que disfrute del desafío de encontrar candidatos excepcionales y que prefiera la flexibilidad y autonomía que ofrece un entorno de trabajo totalmente remoto , contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa a través de la adquisición de talento de primer nivel.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.
• Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia