Future Opportunities: HR PARTNER II

TE Connectivity

Hermosillo

On-site

MXN 250,000 - 420,000

Full time

4 days ago

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Job summary

TE Connectivity busca un profesional de RRHH con enfoque en soluciones para empleados, con experiencia en relaciones sindicales y cumplimiento normativo. La función abarca atención directa al personal, administración de servicios y mejoras continuas en procesos de RRHH a nivel local.

Se valorará experiencia en negociación, gestión de KPI y capacidad para alinear prioridades con la dirección. La posición es presencial en Hermosillo, con posibilidad de colaborar en proyectos a nivel nacional e

Qualifications

Licenciatura en Psicología industrial, RRHH, Administración o afín.
Experiencia de 5-7 años en roles de HR/RRHH.
Conocimiento de normativas laborales mexicanas (IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot).

Responsibilities

Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema.
Gestión de relaciones sindicales y cumplimiento de acuerdos.
Administración de servicios a personal: transporte, comedores, uniformes y proveedores.
Planeación, negociación y ejecución de cambios laborales conforme a la estructura interna.
Soporte a la ejecución de compromisos post‑negociación y mejoras continuas en RRHH.

Skills

Valores institucionales

Integridad

Rendición de cuentas

Iniciativa

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Psicología Industrial/Recursos Humanos/Administración

Job description

What Your Background Should Look Like

Perfil del Puesto

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite

Job Overview

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

Responsabilidades

Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
Relaciones sindicales
Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
Atención directa al empleado en piso de producción
Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área.
Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor
Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades

Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
Elaboración de KPI's correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM's, Uniformes. Asegurar el cumplimiento de contrato comercial con proveedores.
Seguimiento a ordenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas.
Creación de SOW para cotizaciones con compras.
Atención y participation en eventos para empleados.
Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional.

Location: Hermosillo

Competencies