Technical Lead Lead

Babel Group; Ciudad de México; Hybrid; MXN 1,000,000 - 1,900,000; Full time

Benefits offered by this job

Esquema 100% Nómina

Home Office Support

Beneficios corporativos superiores

Job summary

Babel Group, consultora tecnológica líder, busca un Technical Lead para liderar técnicamente la actualización de múltiples plataformas en Ciudad de México, asegurando que las decisiones, diseños e implementaciones cumplan con arquitectura, seguridad e calidad.

El candidato coordinará desarrolladores, definir lineamientos de desarrollo y seguridad, liderar revisiones de código y gestionar riesgos e dependencias, manteniendo entregables mantenibles y escalables.

Qualifications

• 8+ años de experiencia profesional en tecnología y desarrollo de software.
• 3+ años en funciones de liderazgo técnico o similar.

Responsibilities

• Definir y sustentar soluciones y decisiones técnicas para el proyecto.
• Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas implementables.
• Coordinar técnicamente a desarrolladores Middle y Senior, promoviendo mentoría y transferencia de conocimiento.
• Definir y asegurar lineamientos de desarrollo, arquitectura, seguridad y calidad.
• Liderar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos.
• Identificar riesgos, dependencias e impactos y definir mitigaciones.
• Coordinar decisiones con Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Datos y otros stakeholders.
• Asegurar que las implementaciones sean mantenibles, escalables y alineadas con la arquitectura.

Skills

Liderazgo técnico

Comunicación técnica

Gestión de stakeholders

Mentoría

Toma de decisiones

Tools

Angular

Java

Spring Boot

Hibernate/JPA

Kafka

PL/SQL/Oracle

Spring Security

RHSSO/RHBK

Jenkins

Nexus/Nexus IQ

Bitbucket/Git

Jira

Job description

## Technical Lead LeadSolicitar: Hybrid: CIUDAD DE MÉXICO: Tiempo completo: Publicado hoy: JR109219We are **One Team.** We **make it happen.** We are **Unstoppable.**Babel es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.**¿Cuál es nuestro plan estratégico?**¡Miramos hacia el futuro! Nuestro **plan estratégico Hiperespacio 2029** promete ser un viaje emocionante, **lleno de oportunidades** para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar **1000 millones** de facturación, un reto que estamos seguros de que con la **colaboración** y el **talento** de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.**¿Qué buscamos?**Objetivo del puesto:Liderar técnica e integralmente la actualización de múltiples plataformas, asegurando que las decisiones, diseños e implementaciones cumplan con los requerimientos funcionales y los estándares definidos de arquitectura, seguridad, infraestructura, datos y calidad.Responsabilidades clave:- Definir y sustentar soluciones y decisiones técnicas para el proyecto.- Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas implementables.- Coordinar técnicamente a desarrolladores Middle y Senior, promoviendo mentoría y transferencia de conocimiento.- Definir y asegurar lineamientos de desarrollo, arquitectura, seguridad y calidad.- Liderar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos.- Identificar anticipadamente riesgos, dependencias e impactos y definir acciones de mitigación.- Coordinar decisiones y dependencias con Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Datos y otros stakeholders técnicos.- Asegurar que las implementaciones sean mantenibles, escalables, seguras y alineadas con la arquitectura definida.Retos del rol:- Cerrar y sustentar las decisiones de arquitectura necesarias para la evolución de las plataformas.- Coordinar técnicamente múltiples componentes, equipos y áreas especializadas.- Anticipar riesgos y dependencias que puedan afectar la ejecución técnica.- Balancear velocidad de entrega con estándares de arquitectura, seguridad y calidad.- Conducir técnicamente al equipo sin convertir el rol en una posición de desarrollo Senior adicional.Requisitos indispensables:Experiencia:- 8+ años de experiencia profesional en tecnología y desarrollo de software.- 3+ años desempeñando funciones de liderazgo técnico, Technical Lead o responsabilidades equivalentes.- Experiencia comprobable liderando técnicamente equipos de desarrollo y definiendo soluciones empresariales.- Experiencia coordinándose con Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Datos y otras áreas técnicas.- Experiencia en proyectos Agile y entornos empresariales de alta complejidad.Tecnología:- Angular.- Java 8 a 17 y Spring Boot 2.7 a 3.- Hibernate / JPA.- Kafka y experiencia en integración mediante mensajería y eventos.- PL/SQL y Oracle.- Spring Security y RHSSO / RHBK.- Desarrollo de APIs y servicios REST.- Sonar, Fortify y prácticas de seguridad, calidad de código y análisis de vulnerabilidades.- JBoss, Jenkins, Nexus / Nexus IQ, Bitbucket y Git.- Jira y metodologías Agile.- Experiencia en revisión de código, gestión de riesgos técnicos, dependencias y validación de Definition of Done (DoD).Competencias clave (INDISPENSABLE):- Liderazgo técnico y toma de decisiones.- Pensamiento sistémico y visión integral.- Comunicación clara técnica, funcional y ejecutiva.- Negociación técnica y manejo de desacuerdos.- Coordinación transversal y gestión de stakeholders.- Priorización, anticipación y gestión de riesgos.- Accountability y orientación a calidad.- Mentoría y desarrollo técnico del equipo.Deseable:- Especialización, posgrado o certificaciones en arquitectura de software, Java/Spring, Red Hat, Cloud/DevOps, ciberseguridad o Agile.Condiciones:- Modalidad: Híbrida.- Asignación considerada inicialmente por 4 meses.#babel**¿Qué ofrecemos?****Babel, the great way to achieve the success.**¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.**Además,*** Esquema 100% Nomina* SGM Mayores, SGM Menores* Apoyo de Home Office* Beneficios corporativos superiores**¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!**