Especialista en Compensaciones

INVEX; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dinámico y colaborativo ambiente de tr

Formación continua y desarrollo

Cultura organizacional fortalecida

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

INVEX busca un profesional para liderar y mejorar las políticas de compensación, coordinando análisis de mercado y supervisando la implementación de planes de compensación. La posición requiere capacidad de trabajar en equipo y liderar proyectos estratégicos.

El/la candidato/a ideal evaluará la satisfacción laboral, propondrá mejoras y participará en la planificación presupuestal para compensaciones, generando proyecciones y escenarios para decisiones organizacionales.

Formación

• Se requiere experiencia demostrable en compensaciones.
• Se valorarán conocimientos en análisis de mercado laboral.
• Experiencia en diseño y gestión de planes de compensación.
• Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.

Responsabilidades

• Gestionar políticas de compensaciones.
• Coordinar análisis de mercado salarial.
• Supervisar la implementación de planes de compensación.
• Evaluar la satisfacción laboral y proponer mejoras.
• Participar en la planeación y control del presupuesto de compensaciones.
• Generar proyecciones y escenarios para toma de decisiones.
• Revisar la estructura salarial de la organización.

Conocimientos

Experiencia en compensaciones

Análisis de mercado laboral

Gestión de proyectos

Descripción del empleo

Funciones

• Gestionar políticas de compensaciones.


• Coordinar análisis de mercado salarial.


• Supervisar la implementación de planes de compensación.


• Evaluar la satisfacción laboral y proponer mejoras.


• Participar en la planeación y control del presupuesto de compensaciones.


• Generar proyecciones y escenarios para toma de decisiones.


• Revisar la estructura salarial de la organización.

Requisitos

• Se requiere experiencia demostrable en compensaciones.


• Se valorará conocimientos en análisis de mercado laboral.


• Experiencia en diseño y gestión de planes de compensación.


• Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.

Beneficios

• Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.


• Acceso a formación continua y desarrollo profesional.


• Oportunidad de contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.


• Prestaciones Superiores a la Ley.

La oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y comprometido con el crecimiento profesional.