Especialista en Compensaciones

ARZYZ; Monterrey; Presencial; MXN 500.000 - 700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ARZYZ, ubicada en Monterrey, busca un perfil analítico y orientado a la ejecución para construir modelos de control y presupuestarios. Las principales responsabilidades incluyen la administración del presupuesto de nómina, modelar escenarios salariales y preparar reportes ejecutivos.

Se requiere contar con una licenciatura en Finanzas o Contabilidad y experiencia en la gestión de recursos humanos, además de conocimientos avanzados en herramientas como SuccessFactors y Excel.

Ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo en un sector en crecimiento.

Formación

• Experiencia en análisis y control de presupuesto en entornos organizacionales.
• Capacidad para construir modelos analíticos desde cero.
• Conocimiento en la gestión de recursos humanos y estructuras organizacionales.

Responsabilidades

• Construir y administrar el presupuesto de nómina.
• Ejecutar y mantener actualizadas proyecciones de nómina.
• Modelar escenarios salariales y optimizar plantilla.
• Preparar reportes ejecutivos y dashboards.

Conocimientos

Análisis financiero

Control de presupuesto

Modelado de escenarios

Automatización de procesos

Herramientas analíticas

Educación

Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o área afín

Herramientas

SuccessFactors

Excel avanzado

Descripción del empleo

ARZYZ es una organización empresarial mexicana que desde 1980 se especializa en la manufactura y comercialización de aleaciones no ferrosas para diversos sectores de la industria. La empresa está integrada desde la Recolección de Chatarra, Manufactura y Comercialización de Metales Primarios y Aleaciones hasta la Recuperación de Subproductos, Centro de Servicio, Transporte Especializado y Logística para dar un servicio integral a nuestros clientes.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil analítico y orientado a la ejecución, capaz de construir modelos de control desde cero, dar seguimiento al presupuesto operativo y traducir la información financiera en análisis ejecutivos para la toma de decisiones.

• Construir, administrar y dar seguimiento mensual al presupuesto de nómina de la organización, asegurando el control de variaciones vs. presupuesto, explicaciones y riesgos asociados.
• Ejecutar y mantener actualizadas proyecciones de nómina y Headcount (HC), considerando altas, bajas, promociones, restructuras, incrementos salariales y movimientos organizacionales.
• Modelar escenarios organizacionales y salariales, incluyendo simulaciones de estructuras, optimización de plantilla, pago de bonos y análisis de impacto financiero.
• Elaborar y controlar el presupuesto de OPEX de la Dirección de Talento y Cultura, dando seguimiento puntual a desviaciones y consumos reales.
• Construir y mantener modelos de flujo de nómina y HC mensuales, permitiendo visualizar impactos financieros derivados de cambios organizacionales y movimientos de personal.
• Preparar, actualizar y presentar reportes ejecutivos, dashboards e indicadores clave relacionados con compensación, nómina, estructuras organizacionales y cumplimiento de HC.
• Participar activamente en reuniones de estructura y revisión organizacional, asegurando la correcta alineación entre operación, Headcount autorizado y presupuesto.
• Ejecutar análisis de compensación para nuevos ingresos, promociones, movimientos laterales y ajustes salariales, asegurando equidad interna y alineación con mercado.
• Administrar y mantener actualizada la estructura organizacional en SuccessFactors, incluyendo puestos, centros de costo, líneas de reporte, departamentos y posiciones autorizadas.
• Ejecutar y dar seguimiento operativo a movimientos organizacionales y cambios de estructura, asegurando consistencia entre sistemas, presupuesto y operación.
• Apoyar en la valuación de puestos conforme a la metodología vigente, analizando responsabilidades, alcance y nivel organizacional.
• Desarrollar herramientas analíticas y automatizaciones que permitan mejorar la visibilidad y control de info.