Especialista en Atracción de Talento

Sistemas Integrales para el Transporte S.A. de C.V.; Región Centro; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Horario: Lunes a Viernes 8:00–17:00

Descripción de la vacante

Sistemas Integrales para el Transporte S.A. de C.V. busca un Reclutador Sr.

con experiencia en cobertura de vacantes operativas, administrativas y/o especializadas, orientado a resultados y con capacidad para trabajar con objetivos e indicadores de desempeño. Serás responsable de gestionar de forma integral la atracción y selección, mantener comunicación cercana con líderes y clientes internos, publicar vacantes y realizar entrevistas por competencias, con reportes de KPIs y seguimiento de

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 años o más de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y/o especializados.
• Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo y seguimiento de KPIs de Reclutamiento.
• Excel intermedio y elaboración de reportes.
• Orientación a resultados y trabajo bajo objetivos y métricas.
• Organización y comunicación con clientes internos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección.
• Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y cumplimiento de objetivos.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de atracción.
• Realizar búsqueda activa y prospección de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y realización de evaluación de candidatos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y áreas solicitantes.
• Elaborar reportes y seguimiento a KPIs de Reclutamiento.
• Presentar avances y resultados de cobertura a líderes y clientes internos.
• Participar en actividades de Atracción de Talento y Recursos Humanos, como integración de nuevos ingresos, inducciones, capacitación y clima laboral.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección por competencias

Gestión de KPIs

Comunicación efectiva

Publicación de vacantes

Entrevistas por competencias

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

En nuestro equipo buscamos un/a Reclutador(a) Sr. con experiencia sólida en cobertura de vacantes operativas, administrativas y/o especializadas, orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos e indicadores de desempeño.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección, asegurando una cobertura efectiva y oportuna de las vacantes y manteniendo una comunicación cercana con líderes y clientes internos.

Principales responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección.
• Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y cumplimiento de objetivos.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de atracción.
• Realizar búsqueda activa y prospección de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y realizar evaluación de candidatos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y áreas solicitantes.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a KPIs de Reclutamiento.
• Presentar avances y resultados de cobertura a líderes y clientes internos.
• Participar en actividades de Atracción de Talento y Recursos Humanos, como:
• Integración de nuevos ingresos.
• Inducciones.
• Capacitación de personal de nuevo ingreso.
• Actividades de clima laboral.
• Iniciativas de mejora en Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 años o más de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y/o especializados.
• Manejo y seguimiento de KPIs de Reclutamiento.
• Experiencia utilizando bolsas de trabajo y diferentes fuentes de atracción.
• Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Excel intermedio y facilidad para elaborar reportes.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos y métricas.
• Organización, seguimiento y comunicación efectiva con clientes internos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo, de acuerdo con experiencia.
• Prestaciones de Ley.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Zona: Aeropuerto de Guadalajara