Especialista De Reclutamiento

Hoymiles; Apodaca; Híbrido; MXN 167.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Hoymiles busca un Especialista en Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en Monterrey, Nuevo León. Serás clave para identificar, atraer y contratar talento para diversas posiciones, gestionando todo el ciclo de reclutamiento en colaboración con gerentes de contratación.

Se requiere al menos 3 años de experiencia, conocimiento de ATS y técnicas de sourcing y evaluación, y excelentes habilidades de comunicación para colaborar con stakeholders internos.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de técnicas de sourcing y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de habilidades.
• Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde publicación de vacantes hasta incorporación.
• Colaborar con líderes de departamento para definir perfiles y requisitos.

Conocimientos

Comunicación

Relaciones con candidatos

ATS

Sourcing

Entrevistas por competencias

Descripción del empleo

Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal

Nuestro cliente busca un talentoso y proactivo Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León. En este rol, serás fundamental para identificar, atraer y contratar al mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que desea tener un impacto directo en el crecimiento y el éxito de la empresa, contribuyendo a una cultura que valora la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional continuo.

• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y evaluaciones de habilidades para garantizar el ajuste cultural y técnico.
• Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y la incorporación del empleado.
• Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para definir perfiles de puesto y requisitos específicos.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS) para asegurar la precisión y la eficiencia.
• Asesorar a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o entornos corporativos de ritmo rápido.
• Sólido conocimiento de diversas técnicas de sourcing y evaluación de candidatos (entrevistas conductuales, assessment centers).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders.
• Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
• Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un talentoso y proactivo Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León. En este rol, serás fundamental para identificar, atraer y contratar al mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de la empresa, con una cultura que valora la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional continuo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y evaluaciones de habilidades para garantizar el ajuste cultural y técnico.
• Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y la incorporación del empleado.
• Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para definir perfiles de puesto y requisitos específicos.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS) para asegurar la precisión y la eficiencia.
• Asesorar a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral.

Requisitos

• Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o entornos corporativos de ritmo rápido.
• Sólido conocimiento de diversas técnicas de sourcing y evaluación de candidatos (entrevistas conductuales, assessment centers).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders.
• Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
• Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Beneficios

• Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el rendimiento.
• Oportunidad de trabajo híbrido con flexibilidad para adaptarse a tus necesidades.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento personal y profesional.
• Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en la fuerza laboral de la empresa.