Especialista de reclutamiento temporal

Grupo México; Hermosillo; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Job summary

Grupo México, ubicado en Hermosillo, Sonora, busca un/a reclutador/a con experiencia en minería para gestionar el proceso de reclutamiento y mantenerse en seguimiento de cada etapa. También será responsable de publicar vacantes y coordinar exámenes médicos y pruebas necesarias.

Se requiere licenciatura en áreas afines, al menos 5 años en reclutamiento minero, inglés avanzado y manejo de MS Office. La posición es temporal por dos años, y se trabajará de forma cercana con líderes de área para

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines a RR.HH. o administración.
• 5+ años de experiencia en reclutamiento en minería.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas de oficina (MS Office).

Responsibilities

• Gestión y seguimiento del proceso de reclutamiento.
• Publicación de vacantes en plataformas diversas.
• Coordinación de exámenes médicos, estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas para selección.
• Preparación de documentos de contratación.
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño mensuales.
• Atención a líderes de área para cubrir vacantes.

Skills

Comunicación efectiva

Atención al cliente

Organización

Responsabilidad

Cumplimiento de objetivos

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos, o afín

Tools

Microsoft Office

Job description

PERFIL DEL PUESTO:

• Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos, o afín
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento para minería
• Nivel de inglés avanzado
• Manejo de Microsoft Office
• Posición temporal por dos años
• Habilidades blandas relacionadas con la comunicación efectiva, la atención al cliente, la organización, la responsabilidad, el cumplimiento de objetivos y el trabajo en equipo

RESPONSABILIDADES:

• Gestión y seguimiento del proceso de reclutamiento
• Publicación de vacantes en las distintas plataformas
• Coordinación de exámenes médicos, estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas para la selección de candidatos
• Preparación de documentos de contratación
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño mensuales
• Atención a líderes de área para cubrir las vacantes correspondientes