Especialista De Planeación Estratégico De Talento

Sener; Xico; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Sener, líder global en Ingeniería y Tecnología Avanzada, busca un Especialista de Planeación Estratégico de Talento en Ciudad de México para convertir datos de talento en decisiones estratégicas. Analizará tendencias, mapeos regionales y notebooks con dashboards para la toma de decisiones de atracción y desarrollo.

La posición requiere experiencia en Talent Intelligence y herramientas analíticas (Excel, Power BI), así como conocimiento de plataformas de reclutamiento y LinkedIn Recruiter.

Formación

• Experiencia en Talent Intelligence, People Analytics, Workforce Planning, Talent Acquisition Analytics o funciones similares.
• Manejo avanzado de Excel y Power BI.
• Experiencia con plataformas de talento y reclutamiento.
• Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a RRHH.

Responsabilidades

• Analizar y proyectar necesidades de talento según el portafolio de proyectos.
• Identificar riesgos de escasez de talento en disciplinas críticas.
• Analizar oferta y demanda de profesionales especializados.
• Realizar mapeos del mercado laboral por región, especialidad y disciplina.
• Identificar empresas objetivo y hotspots de talento.
• Analizar salarios, beneficios y prácticas de compensación del mercado.

Conocimientos

Talent Intelligence

People Analytics

Workforce Planning

Talent Acquisition Analytics

Educación

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración

Herramientas

Excel

Power BI

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Especialista de Planeación Estratégico de Talento

En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, desarrollando proyectos que requieren talento altamente especializado.

Buscamos incorporar un/a Talent Intelligence que transforme información interna y del mercado laboral en datos accionables para apoyar la toma de decisiones relacionadas con atracción, desarrollo y planeación estratégica de talento.

Analizar y proyectar necesidades futuras de talento de acuerdo con el portafolio de proyectos.

Identificar riesgos de escasez de talento en disciplinas críticas.

Analizar la oferta y demanda de profesionales especializados.

Realizar mapeos del mercado laboral por región, especialidad y disciplina.

Identificar empresas objetivo y hotspots de talento.

Analizar salarios, beneficios y prácticas de compensación del mercado.

Identificar habilidades actuales y futuras requeridas por la organización.

Detectar brechas de competencias y tendencias emergentes asociadas con IA, BIM, Digital Twins, automatización y análisis de datos.

Generar información que permita priorizar fuentes y estrategias de atracción.

Analizar tiempos de cobertura, dificultad de contratación y disponibilidad de talento.

Elaborar dashboards e indicadores para facilitar la toma de decisiones.

Apoyar iniciativas de movilidad interna.

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o Administración, con título y cédula.

Experiencia en Talent Intelligence, People Analytics, Workforce Planning, Talent Acquisition Analytics o funciones similares.

Manejo avanzado de Excel y Power BI.

Experiencia con plataformas de talento y reclutamiento.

Conocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares será valorado.

Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.

Especialista de Planeación Estratégico de Talento • Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico