ENCARGADO NÓMINAS | CEDI LINCOLN

Arcacontal; Monterrey; On-site; MXN 260,000 - 380,000; Full time

Job summary

Arca Continental busca un especialista en nómina para gestionar pagos de sueldos y administrar la información de empleados en Monterrey. El rol requiere asegurar precisión, cumplimiento fiscal y confidencialidad de datos.

Entre las funciones se incluyen cálculo de nómina, retenciones, reportes, y soporte a empleados, manteniéndose actualizado ante cambios legales. Se valorará experiencia en SUA y software de nómina, con enfoque en control de asistencia y compensación variable.

Qualifications

• Conocimientos sólidos de nómina y sus procesos (cálculos, deducciones e impuestos).
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales aplicables.
• Experiencia en conciliaciones y reportes de nómina.
• Capacidad de atención a consultas de empleados y confidencialidad.

Responsibilities

• Gestionar y procesar el pago de sueldos y salarios, asegurando precisión y cumplimiento legal y fiscal.
• Calcular y verificar sueldos, deducciones, impuestos y beneficios de los empleados.
• Revisar incidencias, horas extras y ausencias para la nómina.
• Registrar y actualizar información de empleados en el sistema de nómina.
• Generar reportes de nómina y conciliaciones para revisión y aprobación.
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y de seguridad social.

Skills

Gestión de nómina

Cumplimiento laboral y fiscal

Análisis de datos

Soporte a usuarios

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Contador Público

Tools

SUA

Software de nómina

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años,Arca Continentales la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.Arca Continentalcotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

• Gestionar y procesar el pago de sueldos y salarios de los empleados con el propósito de asegurar la precisión, puntualidad ycumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes, siguiendo las políticas internas de la organización. asegurar el cálculode deducciones, beneficios y compensaciones, manteniendo registros actualizados y garantizando la confidencialidad de lainformación de nómina. garantizar la correcta aplicación de políticas de remuneración, así como la integración de incidencias,comisiones y premios, asegurando la transparencia y exactitud en los procesos.

Calcular y verificarlos sueldos, deducciones, impuestos y beneficios de los empleados para garantizar la exactitud y cumplimiento de lasobligaciones laborales y fiscales.

• Revisar incidencias, horas extras y ausencias para asegurar la correcta aplicación en el cálculo de nómina.
• Registrar y actualizar la información de los empleados en el sistema de nómina de acuerdo con los cambios reportados.
• Generar reportes de nómina y conciliaciones para su revisión y aprobaciones necesarias.

Gestionar y asegurarel cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social en todos los procesos de nómina para evitar sanciones oincumplimientos legales.

• Mantenerse actualizado en cambios legales,fiscales y politicas que afecten los procesos de nómina.
• Aplicar correctamente las retenciones y aportaciones de ley en cada periodo de pago.
• Preparar y presentar declaraciones y reportes ante las autoridades competentes y/o la figura que le competa presentarla.

Administrar y Atender las consultas y requerimientos de los empleados relacionados con la nómina, asegurando una atención oportuna yconfidencial.

• Responder dudas sobre percepciones, deducciones y comprobantes de pago.
• Emitir constancias y comprobantes de ingresos cuando sean solicitados.
• Garantizar la confidencialidad de la información personal y financiera del personal.

Gestionarla administración, control y soporte a usuarios locales de las plataformas de control de asistencia para garantizar su correctofuncionamiento y uso eficiente.

• Configurar y mantener actualizadas las plataformas de control de asistencia según las políticas internas de laorganización.
• Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios locales para resolver incidencias relacionadas con el sistema.
• Generar reportes de asistencia y puntualidad para su análisis y toma de decisiones.

Supervisarla validación, monitoreo y sanity check de los procesos de compensción variable para garantizar su correcta aplicación yalineación con las políticas internas.

• Revisar y validar los cálculos de compensación variable para asegurar su precisión.
• Monitorear los indicadores clave relacionados con la compensación variable para identificar desviaciones.
• Realizar sanity checks periódicos para garantizar la integridad de los datos utilizados en los cálculos.

Asegurarla información necesaria y garantizar los pagos especiales a los colaboradores de bebidas México.

• Asegurar el flujo de información necesaria y los procesos previos para ejecutar los procesos de nominarequeridos para el calculo de nóminas especiales.
• Coordinar con el GBS el apego a calendarios de nómina y actividades necesarias para la ejecución de nóminas especiales
• Coordinar con el área de personal la extención de contratos, posiciones y bloqueo de casos especiales previo a la ejecución del calculo de nóminas.solicitar al área de relaciones laborales el visto bueno de descuentos para nóminas especiales..
• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Contador Público.
• Experiencia en nómina (3 años).

Conocimientos

• Contabilidad de Costos (Intermedio).
• Sistema de Nominas y S.U.A. (Avanzado).

Conocimientos específicos

• Conocimientos de seguridad social (Intermedio).
• Manejo de software de nómina (Avanzado).

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.