Generalista de Nóminas

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V. busca un analista de nóminas para asegurar cálculos de remuneración precisos y puntuales, gestionar nóminas, bonificaciones e impuestos.

También mantendrá bases de datos de nóminas y supervisará el procesamiento de las nóminas de todos los empleados. Será responsable de registrar horas, identificar primas y comisiones, deducciones fiscales y aportaciones a planes de pensiones, así como gestionar gastos y trámites de prestaciones médicas y oftalmológicas.

Formación

• Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.
• Mínimo 2 años de experiencia como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar.
• Experiencia práctica con software de contabilidad y HRIS.
• Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos.
• Buen conocimiento de la legislación laboral.
• Habilidades de gestión del tiempo.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Orientado al detalle.

Responsabilidades

• Llevar un registro de las horas de trabajo de los empleados, ya sea manualmente o mediante un sistema de fichaje u hoja de horas.
• Desarrollar formas mejores y más automatizadas de llevar un registro de las horas de los trabajadores.
• Identifique las primas y comisiones debidas al personal y abónelas en consecuencia.
• Asegurarse de que todas las deducciones fiscales se realicen correctamente.
• Garantizar que todas las cotizaciones a planes de pensiones se deduzcan del personal y que cualquier aportación en nombre de la empresa se abone a los planes de pensiones correspondientes.
• Asegurarse de que las solicitudes de prestaciones médicas y oftalmológicas se tramitan a través de la dirección del empleado cuenta.
• Garantizar que todos los gastos, como viajes, hoteles y otros gastos de negocios, se procesen y paguen en consecuencia, y se deduzcan de los documentos fiscales.
• Garantizar que las retenciones fiscales y los salarios se ajustan a la ley.
• Tramitar los pagos de los coches de empresa o de las dietas por coche según sea necesario.
• Utilizar varios programas de contabilidad y nóminas, para completar las nóminas.
• Asegurarse de que los jefes de departamento envían la información de los nuevos empleados para introducirla en el sistema de nóminas.
• Asegurarse de que todos los empleados están en el sistema de nóminas, cobran y generan sus nóminas y las envían a sus direcciones, las entregan a los responsables de departamento para que se las entreguen en persona o las cargan en el portal en línea del personal

Conocimientos

Habilidades matemáticas

Gestión del tiempo

Confidencialidad

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos

Herramientas

HRIS software

Accounting software

Descripción del empleo

Responsable de realizar los cálculos de la remuneración y de proporcionar nóminas precisas y puntuales a los empleados, así como garantizar que todas las bonificaciones, pensiones e impuestos se realicen a tiempo. A su vez, se encarga del llenado, gestión y actualización de las bases de datos de nóminas internas.

1. Lleve un registro de las horas de trabajo de los empleados, ya sea manualmente o mediante un sistema de fichaje u hoja de horas.

2. Desarrollar formas mejores y más automatizadas de llevar un registro de las horas de los trabajadores.

3. Identifique las primas y comisiones debidas al personal y abónelas en consecuencia.

4. Asegúrese de que todas las deducciones fiscales se realizan correctamente.

5. Garantizar que todas las cotizaciones a planes de pensiones se deduzcan del personal y que cualquier aportación en nombre de la empresa se abone a los planes de pensiones correspondientes.

6. Asegúrese de que las solicitudes de prestaciones médicas y oftalmológicas se tramitan a través de la dirección del empleado cuenta.

7. Garantizar que todos los gastos, como viajes, hoteles y otros gastos de negocios, se procesen y paguen en consecuencia, y se deduzcan de los documentos fiscales.

8. Garantizar que las retenciones fiscales y los salarios se ajustan a la ley.

9. Tramitar los pagos de los coches de empresa o de las dietas por coche según sea necesario.

10. Utilizar varios programas de contabilidad y nóminas, para completar las nóminas.

11. Asegurarse de que los jefes de departamento envían la información de los nuevos empleados para introducirla en el sistema de nóminas.

12. Asegurarse de que todos los empleados están en el sistema de nóminas, cobran y generan sus nóminas y las envían a sus direcciones, las entregan a los responsables de departamento para que se las entreguen en persona o las cargan en el portal en línea del personal

1. Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.

2. Mínimo 2 años experiencia como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar.

3. Experiencia práctica con software de contabilidad y HRIS.

4. Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos.

5. Buen conocimiento de la legislación laboral.

6. Habilidades de gestión del tiempo.

7. Capacidad para manejar información confidencial.

8. Orientado al detalle.