Encargado de Recursos Humanos

Coppel Enterprise; Culiacán; On-site; MXN 223,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente laboral agradable

Job summary

Grupo Coppel ofrece una posición de analista en RR. HH. para dar soporte en contratación, inducción y separación de personal staff, asegurando tiempos de respuesta y cumplimiento de procesos.

Se trabajará con herramientas de Google Workspace y Office para gestionar documentos y comunicaciones internas. El rol implica atender consultas del ciclo de vida del colaborador, trabajar con indicadores del área y proponer mejoras en procesos, con enfoque en servicio eficiente y alineado a la estrategia

Qualifications

• 2+ años de experiencia como Analista en HR, Contabilidad o Administración.
• Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de herramientas Google Workspace y Office.
• Licenciatura en Administración de Empresas, RR. HH., Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

Responsibilities

• Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores Staff.
• Gestión de procesos de contratación, inducción y separación del colaborador.
• Cumplir con indicadores del área y proponer acciones correctivas para mejorar resultados.

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Tools

Google Workspace

Microsoft Office

Job description

Objetivo general del puesto:
Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores Staff, cumpliendo con los servicios locales de RH definidos en los procesos de contratación, preparación y seguimiento a inducción, separaciones del colaborador, satisfacción del colaborador, de forma ágil, eficiente y en apego a los objetivos y estrategia del área y el Negocio.

Cumplir con los procesos de talento y desarrollo atención para los colaboradores de Staff en necesidades referentes a la contratación, inducción, separación del colaborador (firma de contratos, juntas de bienvenida, entrega de materiales e itinerario, entrevistas de salida, servicio médico, constancias especiales, seguimiento en sitio a practicantes/becarios, entre otras) cumpliendo con los tiempos de servicio establecidos.

Identificar de manera contínua mejoras en los procesos que beneficien el desempeño del área y los tiempos de respuesta y proponer a su Jefe inmediato para su evaluación.

Atender a los colaboradores de Corporativos para resolver las dudas e inquietudes correspondientes al ciclo de vida del colaborador (desde el ingreso hasta la separación), buscando impactar de manera positiva en su permanencia.

Contar con los materiales y/o documentos necesarios para llevar a cabo los procesos de contratación, inducción y separación del colaborador según sea el caso y cumplir con los tiempos de respuesta y lineamientos establecidos.

Cumplir con los indicadores del área, identificando oportunidades y desviaciones que impacten los resultados y proponer acciones correctivas que mitiguen o mejoren el resultado.

Realizar la entrega de herramientas necesarias para desempeñar las funciones (laptop y celular según aplique), a los colaboradores contratados desde el área de Atracción de Talento.

Atender a representantes de instancias o dependencias que requieran información de colaboradores (IMSS, secretaría del trabajo, despachos, secretaría de prevención) y atender notificaciones y requerimientos de información hasta su conclusión.

+2 años de experiencia como Analista en áreas de Recursos Humanos, Contables o de Administración y Servicios.

Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo.

Manejo de Herramientas de Google Workspace y paquetería Office.

Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

Beneficios

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 351556
• Categoría de puesto Profesionista
• Fecha de anuncio 26/10/2026, 22:38
• Fecha límite de solicitud 26/11/2026, 06:00
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones CALLE REPUBLICA PTE NUMERO 2855, CULIACAN, SINALOA, 80105, MX BOULEVARD PEDRO INFANTE #2935 NIVELES 3 4 5, CULIACAN, SINALOA, 80107, MX