Empleado De Mostrador

La Vaca De Oro; Huasca de Ocampo; Remote; MXN 420,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto total

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo

Job summary

La Vaca De Oro busca un Especialista en Experiencia del Empleado para unirse al equipo de forma completamente remota. Diseñarás y ejecutarás iniciativas para mejorar el compromiso, satisfacción y bienestar de los colaboradores a nivel organizacional.

El rol requiere 4+ años en experiencia del empleado o RRHH, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar programas y eventos innovadores de forma autónoma.

Qualifications

• Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles de experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción con todos los niveles de la organización.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar programas de reconocimiento y recompensas para motivar y retener talento.
• Planificar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cultura empresarial.
• Recopilar feedback a través de encuestas y grupos focales para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental para apoyar a los colaboradores.
• Colaborar con Comunicación Interna para mensajes claros sobre la experiencia del empleado.
• Medir impacto de iniciativas y reportar resultados clave.

Skills

Comunicación

Presentación

Creatividad

Proactividad

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Education

Título universitario en RRHH/Psicología/Comunicación/Mercadotecnia

Tools

Encuestas

Análisis de datos

Herramientas de colaboración digital

Job description

Especialista en Experiencia del Empleado (Remote)

About the Role Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.

Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits

• Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados.
• Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.