Ejecutivo de Capital Humano

Instituto-Universitario-Del-Centro-De-M; León; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

Instituto Universitario del Centro de México busca un ejecutivo de Capital Humano para León, Guanajuato. Se requiere proactividad, orientación al servicio y buena organización, con manejo de Office.

Entre sus funciones están diseñar y ejecutar proyectos de evaluación de desempeño, planes de mejora laboral, programas de beneficios y la NOM-035. Además, intervenciones de diagnóstico organizacional y seguimiento al personal de nuevo ingreso.

Qualifications

• Licenciatura culminada.
• Proactividad y servicio.
• Organización y trato con personas.
• Manejo de paquetería Office.

Responsibilities

• Diseño y desarrollo de eventos institucionales (días señalados como Día del Niño, Día de la Mujer, etc.).
• Diseño y ejecución de proyectos de evaluación del desempeño y planes para la mejora laboral del colaborador.
• Diseño e implementación de programas de beneficios para colaboradores.
• Diseño y ejecución de la NOM-035.
• Intervenciones de Diagnóstico Organizacional.
• Seguimiento al personal de nuevo ingreso.
• Evaluaciones de liderazgo.
• Diseño e implementación del plan de carrera.

Skills

Proactividad

Organización

Trato con personas

Education

Licenciatura culminada

Tools

Office

Job description

Instituto Universitario del Centro de México se encuentra en búsqueda de un ejecutivo (a) de Capital Humano.REQUISITOS:• Licenciatura culminada• Persona altamente proactiva• Manejo de paquetería Office• Actitud de servicio• Organización• Gusto por el trato con personasFUNCIONES:• Diseño y desarrollo de eventos institucionales (14 de febrero, día del niño, día de pijamas, día de la mujer, 10 de mayo, día de la felicidad, etc.)• Diseño y ejecución de proyectos de evaluación del desempeño y generación de planes para la mejora laboral del colaborador.• Diseño e implementación de programas de beneficios para colaboradores.• Diseño y ejecución de la NOM035.• Intervenciones de Diagnóstico Organizacional.• Seguimiento al personal de nuevo ingreso.• Evaluaciones de liderazgo.• Diseño e implementación del plan de carrera.Disponibilidad para viajar.HORARIO:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.Sábado de 9:00 am a 2:00 pmPrestaciones de ley