Ejecutivo/a de reclutamiento

Human Staff; Torreón; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

20 días de aguinaldo

Job summary

Human Staff, agencia de reclutamiento, busca atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir las vacantes de sus clientes y la organización. Se busca personal con licenciatura y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, manejo de plataformas y aplicación de pruebas psicométricas.

El rol implica difusión de vacantes, atracción proactiva de talento, realización de entrevistas y coordinación con clientes. Se ofrece prestaciones de ley y un horario laboral de lunes a viernes.

Qualifications

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• 2–3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento administrativo y/o especializado.
• Manejo de bolsas de trabajo y redes para atracción de talento.
• Aplicación de entrevistas por competencias.
• Conocimientos para publicación de vacantes.
• Entrevista inicial y profunda.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Armado de expedientes.
• Manejo de plataformas de atracción de talento (OCC, LinkedIn, Computrabajo, RR.SS.).

Responsibilities

• Identificación y definición de perfiles en conjunto con clientes internos y externos.
• Difusión de vacantes a través de diversas plataformas y medios de reclutamiento.
• Atracción y búsqueda proactiva de talento.
• Realización de entrevistas.
• Aplicación y seguimiento de evaluaciones.
• Gestión y coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento integral de los procesos de selección hasta la contratación.
• Recopilación y organización de expedientes de candidatos.
• Cumplimiento de objetivos e indicadores de cobertura de vacantes.

Skills

Reclutamiento y selección

Bolsas de trabajo

Entrevistas por competencias

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RR. HH.

Tools

LinkedIn

Computrabajo

RR.SS.

Job description

Para agencia dedicada al reclutamiento y selección de talento.

Objetivo:

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir las vacantes de los clientes y de la organización, asegurando procesos de reclutamiento ágiles, efectivos y alineados a los perfiles requeridos.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos.
• De 2 a 3 años en reclutamiento y selección
• Experiencia en reclutamiento administrativo y/o especializado
• Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para atracción de talento
• Aplicación de entrevistas por competencias
• Conocimientos: Publicación de vacantes
• Entrevista inicial y profunda
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Armado de expedientes
• Manejo de plataformas de atracción de talento (OCC, LinkedIn, Computrabajo, RR.SS.)

Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Actividades principales:

• Identificación y definición de perfiles en conjunto con clientes internos y externos.
• Difusión de vacantes a través de diversas plataformas y medios de reclutamiento.
• Atracción y búsqueda proactiva de talento.
• Realización de entrevistas.
• Aplicación y seguimiento de evaluaciones.
• Gestión y coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento integral de los procesos de selección hasta la contratación.
• Recopilación y organización de expedientes de candidatos.
• Cumplimiento de objetivos e indicadores de cobertura de vacantes.

Oferta:

• Prestaciones de ley20 días de aguinaldo

Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm

Sueldo: $12,000 NETOS