Ejecutiva De Ventas Call Center Proactiva

Profuturo; México; A distancia; MXN 1.200.000 - 2.400.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Profuturo busca un Gerente de Ventas Remotas con amplia experiencia para liderar un equipo distribuido globalmente. El candidato ideal debe desarrollar estrategias de ventas efectivas y fomentar una cultura de alto rendimiento desde un entorno remoto.

Se exige experiencia comprobada liderando equipos de ventas remotos, con habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento para impulsar resultados ambiciosos.

Formación

• Más de 6 años en ventas, con al menos 3 en gestión de ventas.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de ventas remotos para alcanzar objetivos.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para entornos remotos.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, ofreciendo coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos remotos

Coaching y desarrollo de talento

Gestión del rendimiento

Análisis y toma de decisiones

Descripción del empleo

Gerente de Ventas Remotas

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.