Director de Talento Humano

Placements24; Oaxaca de Juárez; Hybrid; MXN 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos anuales

Seguro médico

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Desarrollo profesional

Capacitación

Trabajo remoto flexible

Job summary

Placements24 busca un Director de Talento Humano para liderar Oaxaca City, Oaxaca. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento, fomentar una cultura de alto rendimiento y asegurar el cumplimiento laboral en México. Se ofrece flexibilidad para trabajo remoto.

El candidato ideal debe contar con experiencia en RRHH, liderazgo y visión estratégica para alinear iniciativas de talento con los objetivos del negocio. Oportunidad de impactar la cultura y el desempeño de la empresa.

Qualifications

• Licenciatura en campos afines (Psicología, Administración, RRHH)
• Maestría en RRHH o MBA es deseable
• 8+ años en RRHH, al menos 3 en liderazgo
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de talento
• Conocimientos de legislación laboral mexicana y nómina
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
• Familiaridad con HRIS y sistemas de información de RRHH
• Disponibilidad para trabajo remoto

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de talento humano
• Supervisar reclutamiento, selección, contratación y onboarding
• Desarrollar y administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento
• Fomentar una cultura organizacional de alto rendimiento
• Implementar planes de desarrollo profesional y capacitación
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo
• Asesorar a la alta dirección en talento y estructura organizacional
• Medir y reportar indicadores de RRHH
• Liderar y desarrollar al equipo de Talento Humano

Skills

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Análisis de datos

Toma de decisiones basada en datos

Gestión de talento

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o afín

Maestría en RRHH o MBA (plus)

Tools

HRIS

Nómina (Payroll)

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una organización en crecimiento en el sector de servicios, está buscando un experimentado y visionario Director de Talento Humano para liderar su departamento en Oaxaca City, Oaxaca . Este rol estratégico es fundamental para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, asegurando que la cultura organizacional fomente la productividad, la innovación y el bienestar de los empleados. El candidato ideal poseerá una profunda comprensión de las mejores prácticas en gestión de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y legislación laboral mexicana. Buscamos a un líder proactivo, con excelentes habilidades interpersonales, capacidad analítica y una fuerte visión estratégica para alinear las iniciativas de talento con los objetivos generales del negocio. La oportunidad de impactar significativamente en la cultura y el desempeño de la empresa, trabajando en una ciudad con un rico patrimonio cultural como Oaxaca City , es única. Esta posición se ofrece con flexibilidad para trabajo remoto.

Key Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de talento humano.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
• Desarrollar y administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
• Implementar planes de desarrollo profesional y capacitación para empleados.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Asesorar a la alta dirección en temas de talento y estructura organizacional.
• Medir y reportar indicadores clave de desempeño del área de RRHH.
• Liderar y desarrollar al equipo del departamento de Talento Humano.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
• Maestría en RRHH o MBA es un plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en una posición de liderazgo.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de talento.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana y prácticas de nómina.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para análisis de datos y toma de decisiones basadas en información.
• Familiaridad con sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Orientación a resultados y un fuerte compromiso con la ética profesional.
• Disponibilidad para trabajar de forma remota.

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación integral que incluye un salario competitivo, bonos anuales, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro para el retiro y planes de beneficios adicionales. Brindamos amplias oportunidades de desarrollo profesional, acceso a programas de liderazgo y capacitaciones especializadas. La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar (modelo remoto) permite una flexibilidad excepcional. La oportunidad de moldear la cultura y el futuro del talento en una empresa en expansión, ubicada en la inspiradora Oaxaca City , es un beneficio significativo.