Director De Adquisición De Talento Global

Placements24; Región Centro; Ibrido; MXN 1.326.000 - 1.589.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Trabajo 100% remoto

Compensación ejecutiva competitiva

Seguro de salud integral

Bonos por desempeño

Desarrollo profesional y formación继续

Descrizione del lavoro

Placements24 busca un Director de Adquisición de Talento para liderar la estrategia de reclutamiento a nivel internacional, operando en remoto. Definirás la visión de talento, construirás y gestionarás un equipo de reclutadores globales, y optimizarás procesos para atraer talento de alto calibre.

Trabajarás con líderes de negocio, gestionarás presupuestos y mejorarás la employer branding. Se valora experiencia en consultoría de primer nivel y capacidad para trabajar en un entorno remoto y

Competenze

• Más de 10 años en adquisición de talento y gestión de equipos, con al menos 3 años en roles globales.
• Experiencia en definición e implementación de estrategias de talento a gran escala.
• Dominio de inglés y español a nivel avanzado; experiencia en consultoría de primer nivel.

Mansioni

• Desarrollar e implementar estrategias globales de adquisición de talento.
• Liderar equipos de reclutamiento internacionales y gestionar KPIs.
• Gestión de presupuesto de talento y relaciones con proveedores.
• Optimizar procesos y employer branding.

Conoscenze

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Gestión de equipos de reclutamiento

Conocimiento de mercados laborales全球

Inglés avanzado

Español avanzado

Conocimiento de ATS y CRM

Formazione

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field

Master's degree (plus)

Strumenti

ATS

CRM

LinkedIn Recruiter

Recruitment technologies

Descrizione del lavoro

About the Role

Nuetro cliente, una firma de consultoría de selección de personal con visión global, busca un Director de Adquisición de Talento para liderar sus operaciones y estrategias a nivel internacional. Esta posición, que se desempeña de forma totalmente remota, es crucial para definir y ejecutar la visión de talento de la firma, asegurando la atracción y retención de profesionales de alto calibre en todas las geografías donde operamos. Buscamos un líder estratégico con una profunda comprensión de los mercados laborales globales y una probada trayectoria en la construcción y gestión de equipos de reclutamiento de alto rendimiento. Su rol será fundamental para impulsar la excelencia en la adquisición de talento, la marca empleadora y la experiencia del candidato, contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de nuestro cliente.

Our client is looking for a strategic and experienced Director of Talent Acquisition to lead their recruitment efforts on a fully Remote basis. This is a pivotal leadership role responsible for developing and executing innovative talent acquisition strategies to attract high-caliber candidates across all levels of the organization. You will be instrumental in building and managing a high-performing recruitment team, optimizing recruitment processes, and enhancing the employer brand. This role requires a proactive, data-driven leader who thrives in a dynamic, remote-first environment. You will have the autonomy to shape the future of talent acquisition for our client, ensuring we secure the best talent to drive business success. This position is based in Zapopan, Jalisco, MX , but operates entirely remotely, offering unparalleled flexibility and access to a global talent pool.

Key Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento, alineada con los objetivos de negocio de la firma.
• Supervisar y liderar un equipo de reclutadores y especialistas en talento a nivel internacional.
• Establecer y monitorizar métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento.
• Diseñar e implementar programas innovadores para la atracción de talento, employer branding y diversidad e inclusión.
• Gestionar las relaciones con proveedores y socios estratégicos en el ámbito del reclutamiento.
• Identificar tendencias emergentes en el mercado laboral global y adaptar las estrategias en consecuencia.
• Asegurar una experiencia excepcional para los candidatos en todos los puntos de contacto del proceso.
• Colaborar estrechamente con los líderes de negocio para anticipar las necesidades futuras de talento.
• Gestionar el presupuesto del departamento de adquisición de talento de manera eficiente.

• Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with the company's overall business objectives.
• Lead, mentor, and manage a team of recruiters, fostering a collaborative and high-performance culture.
• Oversee the end-to-end recruitment process, from sourcing and screening to offer negotiation and onboarding.
• Utilize data analytics and recruitment metrics to track progress, identify trends, and continuously improve recruitment efficiency and effectiveness.
• Build and maintain strong relationships with hiring managers to understand their talent needs and provide expert guidance.
• Develop and execute employer branding initiatives to attract passive candidates and enhance the company's reputation as an employer of choice.
• Manage and optimize the use of recruitment technology, including Applicant Tracking Systems (ATS) and other sourcing tools.
• Stay abreast of market trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition.
• Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.
• Manage recruitment budgets and resources effectively.

Requirements

• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento y gestión de equipos de reclutamiento, con al menos 3 años en roles de liderazgo global.
• Experiencia demostrada en la definición e implementación de estrategias de talento a gran escala.
• Profundo conocimiento de los mercados laborales en América, Europa y Asia.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y persuasión.
• Capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el manejo de tecnología de reclutamiento (ATS, CRM, herramientas de análisis).
• Dominio del inglés (avanzado) y español (avanzado).
• Se valorará experiencia en entornos de consultoría de primer nivel.
• Mentalidad estratégica, orientada a datos y a la resolución de problemas complejos.

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. Master's degree is a plus.
• Minimum of 8 years of progressive experience in talent acquisition, with at least 3 years in a leadership role.
• Proven track record of successfully developing and implementing effective talent acquisition strategies.
• Extensive experience with various sourcing methodologies and recruitment technologies (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Strong leadership, team management, and coaching skills.
• Excellent understanding of employment laws and regulations in Mexico.
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Demonstrated ability to work independently and lead a remote team effectively.
• Strategic thinker with strong analytical and problem‑solving abilities.
• Experience in a remote‑first or fully distributed organization is highly preferred.

Benefits

• La oportunidad de liderar la estrategia de talento de una firma de consultoría global desde una ubicación remota.
• Un rol de alto impacto con visibilidad directa en la dirección de la empresa.
• Paquete de compensación global muy competitivo, incluyendo bonos y posibles beneficios a largo plazo.
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento ejecutivo.
• Trabajar con un equipo diverso e internacional de profesionales talentosos.
• Autonomía para moldear el futuro de la adquisición de talento en la organización.
• Herramientas y recursos de vanguardia para el éxito en el rol.

• Competitive executive-level salary and performance-based bonus.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance coverage.
• Generous paid time off and holidays.
• Opportunities for continuous learning and professional development.
• Direct impact on the growth and success of the company.
• The full flexibility of a Remote work arrangement.
• Access to cutting‑edge recruitment tools and technologies.
• Be part of a forward‑thinking company culture that values talent and innovation, regardless of location.

Our client offers a highly competitive executive compensation package, including a substantial base salary, performance bonuses, and comprehensive benefits. This position is fully remote, providing unparalleled flexibility and autonomy. Employees will benefit from significant opportunities for professional growth, leadership development, and the chance to shape global talent strategies. Our client is committed to building a diverse and inclusive workforce and invests heavily in its people. Join our client and lead the charge in attracting the best talent worldwide from wherever you choose to work.

Este rol 100% remoto ofrece un salario competitivo de $7000, reflejando la alta demanda y experiencia requerida para esta posición global. Adicionalmente, nuestro cliente proporciona un paquete de beneficios integral que incluye seguro médico internacional, plan de jubilación y generosas oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo acceso a conferencias y certificaciones de la industria. Tendrás la flexibilidad de organizar tu jornada laboral según sea necesario para cumplir con los objetivos, siempre manteniendo la comunicación con equipos en diferentes zonas horarias. Podrás trabajar desde la comodidad de tu hogar, eliminando tiempos de traslado y maximizando tu productividad. Se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, a pesar de la naturaleza remota del puesto, con reuniones virtuales regulares y herramientas de colaboración de vanguardia. Esta es una oportunidad única para impactar globalmente en la estrategia de talento de organizaciones líderes.