Remote Hr Recruiter & Video Interview Pro

Assetara Limited; Monterrey; Remote; MXN 320,000 - 520,000; Full time

Job summary

Assetara Limited, firma de consultoría en recursos humanos, busca un Talent Acquisition Specialist para gestionar el ciclo completo de reclutamiento a nivel nacional, desde definición del perfil hasta la oferta. El puesto es 100% remoto con conexión a Internet confiable y colaboración con clientes y equipos en México.

Buscan profesional proactivo, orientado a resultados, con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y adquisición de talento, experiencia en consultoría, dominio de ATS y

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y adquisición de talento.
• -Experiencia en consultoría con alcance nacional.
• -Dominio de ATS y plataformas de búsqueda en línea.
• -Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés intermedio.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples vacantes.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda para candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas por competencias para evaluar ajuste técnico, conductual y cultural.
• Construir relaciones con candidatos y clientes clave.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades.
• Utilizar herramientas de reclutamiento y redes profesionales para ampliar el alcance.
• Ofrecer experiencia de candidato excepcional y feedback oportuno.
• Presentar informes de métricas de reclutamiento y estado de procesos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de adquisición de talento.
• Contribuir a mejoras continuas de procesos.

Skills

Reclutamiento

Adquisición de talento

Comunicación

Education

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Descripción Del Trabajo

Nuestra firma de consultoría en recursos humanos, con una mentalidad totalmente remota y un alcance nacional, está en la búsqueda de un apasionado y experimentado Talent Acquisition Specialist . Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una amplia gama de posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes. Buscamos a un profesional proactivo, orientado a resultados y con una profunda comprensión de las estrategias de adquisición de talento en el mercado actual. Como parte de un equipo distribuido, tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, siempre y cuando cuentes con una conexión a internet confiable y puedas colaborar efectivamente con colegas y clientes a nivel nacional. Tu objetivo principal será asegurar que nuestros clientes tengan acceso al mejor talento disponible, independientemente de su ubicación geográfica.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta y la negociación.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias para evaluar la idoneidad técnica, conductual y cultural de los candidatos.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y profesionales clave en diversos sectores.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de talento efectivas.
• Utilizar herramientas de reclutamiento avanzadas, redes profesionales y plataformas digitales para maximizar el alcance.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida durante todo el proceso.
• Crear y presentar informes sobre métricas de reclutamiento y el estado de los procesos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en adquisición de talento y employer branding.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento de la consultoría.
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en consultoría o en roles con alcance nacional.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con candidatos y clientes.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, incluyendo ATS y plataformas de búsqueda en línea.
• Capacidad probada para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de forma simultánea y priorizar tareas.
• Autogestión, disciplina y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
• Orientación a resultados y fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
• Conocimiento de las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado es una gran ventaja.
• Residencia en cualquier parte de México, con acceso a una conexión a internet estable.

Ofrecemos una compensación competitiva, que incluye salario base y potencial de bonos por desempeño. Al ser un puesto 100% remoto, disfrutarás de una flexibilidad sin precedentes y la posibilidad de equilibrar tu vida profesional y personal de manera efectiva. Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Trabajarás con un equipo dinámico y colaborativo, impactando directamente en el éxito de nuestros clientes a nivel nacional. Únete a nuestra cultura de trabajo remoto y sé parte de una firma de consultoría innovadora y en crecimiento.