Director/a de RRHH Remoto – Talento y Transformación

The Big Job Site; Cancún; Hybrid; MXN 1.800.000 - 2.600.000; Vollzeit

Zusammenfassung

The Big Job Site busca un/a Director/a de RRHH para definir y liderar la estrategia de talento a nivel global. La posición combina liderazgo, desarrollo organizacional y transformación digital en un entorno 100% remoto, con foco en cultura, rendimiento y cumplimiento.

El/la candidato/a ideal cuenta con MBA/HR o psicología organizacional, al menos 10 años en RRHH y 5 años en roles directivos, con experiencia en sectores de turismo y hospitalidad, dominio de español e inglés, y disponibilidad para

Qualifikationen

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo RRHH, con al menos 5 años en dirección.
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en turismo, hospitalidad o servicios.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o flexibilidad para viajar.

Aufgaben

• Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.

Kenntnisse

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Comunicación

Influencia

Gestión de equipos multiculturales

Trabajo en remoto

Ausbildung

Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado

Jobbeschreibung

The Big Job Site busca un/a Director/a de RRHH para definir y liderar la estrategia de talento a nivel global. La posición combina liderazgo, desarrollo organizacional y transformación digital en un entorno 100% remoto, con foco en cultura, rendimiento y cumplimiento.

El/la candidato/a ideal cuenta con MBA/HR o psicología organizacional, al menos 10 años en RRHH y 5 años en roles directivos, con experiencia en sectores de turismo y hospitalidad, dominio de español e inglés, y disponibilidad para