Coordinador Sr De Compensación Variable (Puebla)*

Provident Mexico; Puebla de Zaragoza; Sur place; MXN 335 000 - 513 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo mensual competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

SGMM y Seguro dental y visual

Seguro de vida

Oportunidades de desarrollo a través d

programas de aprendizaje

Résumé du poste

Provident Mexico busca un Coordinador Senior de Compensación Variable para coordinar la estrategia de compensación en Puebla y asegurar su alineación con las políticas locales y de grupo. El rol implica diseñar, analizar e implementar esquemas de compensación variable para mantener la competitividad y la equidad interna.

Se requiere licenciatura, Excel avanzado, conocimiento en compensaciones fijas y variables, habilidades de planeación y gestión de equipos, e inglés avanzado.

Qualifications

• Licenciatura en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, o afín.
• Conocimientos avanzados de Excel y bases de datos.
• Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable.

Responsabilités

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable alineada a políticas locales y de grupo.

Connaissances

Excel avanzado

Inglés avanzado

Gestión de equipos

Formation

Licenciatura en Actuaria/Administración/Contabilidad/Finanzas/Sistemas

Outils

Bases de Datos

Excel

Description du poste

Coordinador Sr de Compensación Variable (Puebla)**

Empresa : Provident Mexico

Tipo de empleo : Tiempo completo

Heroica Puebla De Zaragoza, Mexico

Descripción del trabajo - Coordinador Sr de Compensación Variable (Puebla)**

Ubicación: Puebla

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna.

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura (Titulado) en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín.
• Conocimientos nivel avanzado en Excel y Bases de Datos.
• Conocimientos en materia de compensaciones fija y variable.
• Habilidades de planeación y gestión de equipos.
• Inglés nivel avanzado (oral y escrito)
• Experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.