Coordinador Reparto D2C

Coca-Cola FEMSA; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + Variable

Prestaciones Superiores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA invita a ocupar el cargo de Coordinador Reparto D2C con foco en garantizar la rentabilidad y desempeño de las rutas, asegurando la entrega de pedidos en domicilio y la visita a clientes, impulsando el portafolio para alcanzar los objetivos de volumen.

La posición exige licenciatura terminada en Gestión Empresarial o Administración, al menos 1 año de experiencia como líder de ventas y manejo de Office.

Formación

• Licenciatura terminada en Gestión Empresarial/Administración
• Al menos 1 año de experiencia como líder de ventas
• Manejo de Office (MS Office)

Responsabilidades

• Gestionar y atender las necesidades de la tripulación para una salida de rutas ágil y segura
• Participar en planes de acción previniendo y apoyando en la gestión de incidentes/accidentes operativos de distribución e identificación priorizada de causa raíz
• Monitorear la llegada de rutas a la U.O. realizando la revisión de indicadores y del desempeño operativo

Conocimientos

Analytical skills

Leadership

Educación

Licenciatura en Gestión Empresarial/Administración

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Solicitamos COORDINADOR REPARTO D2C INCAPACIDAD con habilidades analíticas para Garantizar el óptimo desempeño de las rutas, así como el desarrollo y la rentabilidad de las mismas, asegurando la entrega de los pedidos y la visita de los clientes hogar; impulsando el portafolio para lograr los objetivos de volumen.

FUNCIONES:

• Gestionar y atender las necesidades de la tripulación para una salida de rutas ágil y segura
• Participar en planes de acción previniendo y apoyando en la gestión de incidentes/accidentes operativos de distribución e identificación priorizada de causa raíz.
• Monitorear la llegada de rutas a la U.O. realizando la revisión de indicadores y del desempeño operativo

REQUISITOS:

• Licenciatura Terminada (Gestión Empresarial, Administración, Afín.
• Experiencia mínima de 1 año como Líder de ventas
• Manejo de Office

OFRECEMOS:

• Sueldo base + Variable
• Prestaciones Superiores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.