Coordinador D2C

FEMSA Comercio; Palenque; Presencial; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el embotellador líder de la región, busca un Coordinador D2C para asegurar el óptimo desempeño de las rutas, la entrega de pedidos y la rentabilidad del portafolio.

Se requiere ingeniería o licenciatura en Comercio, Contaduría o Mercadotecnia, más al menos 2 años de experiencia como coordinador o gerente de ventas y experiencia en manejo de personal; disponibilidad de horario y ganas de crecer profesionalmente.

Formación

• Ingeniería o licenciatura en Comercio, Contaduría o Mercadotecnia.
• Al menos 2 años de experiencia como coordinador o gerente de ventas comprobable.
• Experiencia en manejo de personal.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Gestionar y atender las necesidades de la tripulación para una salida de rutas ágil y segura.
• Gestionar ciclo atención a hogares y necesidades del mercado.
• Seguimiento a indicadores de seguridad.
• Atención a rutas al regreso de mercado.
• Atención y desarrollo de estrategias de venta para la tripulación.
• Comunicar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de MKT.

Conocimientos

Gestión de equipos

Experiencia en coordinación de ventas

Manejo de personal

Disponibilidad de horario

Educación

Ingeniería o licenciatura en Comercio, Contaduría, Mercadotecnia

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Solicitamos un Coordinador D2C (Ingeniería logística, Licenciatura a fin, Titulado) Garantizar el óptimo desempeño de las rutas, asi como el desarrollo y la rentabilidad de estas, asegurando la entrega de los pedidos y la visita de los clientes hogar; impulsando el portafolio para lograr los objetivos de volumen.

• Gestionar y atender las necesidades de la tripulación para una salida de rutas ágil y segura
• Gestionar ciclo atención a hogares y necesidades del mercado
• Seguimiento a indicadores de seguridad
• Atención a rutas al regreso de mercado
• Atención y resolución de necesidades interfuncionales.
• Atención y desarrollo de estrategias de venta para la tripulación
• Comunicar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de MKT
• Ingeniería o licenciatura Comercio, Contaduría, Mercadotecnia.
• 2 año de experiencia como coordinador, Gerente de ventas comprobable.
• Disponibilidad de horario.
• Experiencia en manejo de personal.

• Prestaciones superiores a la ley
• Crecimiento profesional.

En KOF, estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad ya que nos hace más fuertes.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.