COORDINADOR DESARROLLO CONTENIDOS

FEMSA Comercio; Monterrey; Vor Ort; MXN 420.000 - 560.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Esquemas de trabajo flexibles

Zusammenfassung

FEMSA Comercio busca un Coordinador Desarrollo de Contenidos para diseñar, coordinar e implementar estrategias de aprendizaje y contenidos de capacitación que fortalezcan las competencias en la organización. Se trabajará con clientes internos y proveedores para entregar experiencias de aprendizaje innovadoras y accesibles, alineadas a las necesidades del negocio.

La función implica gestionar materiales, plataformas y campañas, asegurar cumplimiento de normas y medir la efectividad de los

Qualifikationen

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Conocimiento de normatividad de capacitación (DC-3 y requisitos regulatorios).
• Comunicación interna, gestión del cambio y métricas de aprendizaje.
• Licenciatura en Comunicación, RR. HH. o administración o afín.
• Experiencia en capacitación, desarrollo de contenidos y e-learning.
• Gestión de proveedores y proyectos de capacitación.
• Conocimiento de accesibilidad y métricas de aprendizaje.
• Manejo de herramientas de IA aplicadas a la creación de contenidos.

Aufgaben

• Coordinar desarrollo y actualización de materiales de capacitación para diferentes áreas del negocio.
• Gestionar proyectos de aprendizaje con clientes internos y proveedores externos.
• Diseñar estrategias y contenidos que faciliten el aprendizaje de colaboradores operativos y administrativos.
• Dar seguimiento a la plataforma de capacitación digital y a las iniciativas de formación.
• Asegurar que los materiales cumplan con lineamientos de comunicación, marca y accesibilidad.
• Medir la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras.
• Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Impulsar uso de nuevas herramientas, tecnología e IA para mejorar la experiencia de aprendizaje.
• Coordinar campañas de comunicación relacionadas con capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
• Mantener actualizados los contenidos ante cambios normativos y de negocio.

Kenntnisse

Diseño instruccional

Gestión de proyectos

Comunicación interna

Accesibilidad

Inteligencia Artificial aplicada

Gestión de proveedores

Cambio y gestión organizacional

Ausbildung

Licenciatura en área afín

Tools

Herramientas de IA

Jobbeschreibung

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Desarrollo de Contenidos

Nivel: GerenteTalento

Diseñar, coordinar e implementar estrategias de aprendizaje y contenidos de capacitación que fortalezcan el desarrollo de competencias en la organización, garantizando experiencias de aprendizaje innovadoras, accesibles y alineadas a las necesidades del negocio

• Coordinar el desarrollo y actualización de materiales de capacitación para diferentes áreas del negocio.
• Gestionar proyectos de aprendizaje en conjunto con clientes internos y proveedores externos.
• Diseñar estrategias y contenidos que faciliten el aprendizaje de colaboradores operativos y administrativos.
• Dar seguimiento a la plataforma de capacitación digital y a las iniciativas de formación.
• Asegurar que los materiales cumplan con los lineamientos de comunicación, marca y accesibilidad.
• Medir la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Impulsar el uso de nuevas herramientas, tecnología e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de aprendizaje.
• Coordinar campañas de comunicación relacionadas con capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
• Mantener actualizados los contenidos de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Definir metodologías, formatos y recursos de aprendizaje.
• Seleccionar proveedores y herramientas de capacitación.
• Priorizar proyectos y estrategias de formación de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Validar la calidad y efectividad de los contenidos desarrollados
• Generar experiencias de aprendizaje efectivas para una población operativa diversa.
• Mantener actualizados los contenidos ante cambios normativos y de negocio.
• Integrar nuevas tecnologías y tendencias de aprendizaje digital.
• Lograr que la capacitación impacte en resultados y desempeño organizacional

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Normatividad de capacitación (DC-3, certificaciones y requisitos regulatorios).
• Comunicación interna y gestión del cambio.
• Licenciatura en Comunicación, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia en capacitación, desarrollo de contenidos, e-learning o aprendizaje organizacional.
• Experiencia gestionando proveedores y proyectos de capacitación.
• Conocimiento en comunicación interna, accesibilidad y métricas de aprendizaje.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicado a la creación de contenidos
• Competencias: Pensamiento estratégico, Orientación a resultados, Gestión de proyectos, Innovación y mejora continua, Comunicación efectiva.

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.