Coordinador de RR. HH.

Aimbridge LATAM & All-Inclusive; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Oportunidad de crecimiento

Capacitación profesional

Buen ambiente laboral

Job summary

Aimbridge LATAM busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar procesos de RRHH en nuestro hotel de Querétaro. Será responsable de atracción e integración de talento, así como de desarrollo y retención del personal.

Se requiere experiencia en RRHH y buenas habilidades de organización y comunicación. Se valorará inglés intermedio y orientación al servicio en un entorno de hotelería.

Qualifications

• Experiencia previa en RRHH, idealmente en hotelería o servicios.

Responsibilities

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e onboarding.
• Dar seguimiento a nómina, expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar cumplimiento de políticas y normativa laboral.
• Monitorear rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

Skills

Experiencia en RRHH

Relaciones laborales

Administración de personal

Organización

Comunicación

Inglés intermedio

Job description

Coordinador de Recursos Humanos | Hotel en Querétaro

En Aimbridge LATAM estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y garantizar una excelente experiencia para nuestros colaboradores en un hotel ubicado en Querétaro.

Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de recursos humanos del hotel, asegurando la atracción, integración, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, control de expedientes y administración de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en hotelería o empresas de servicio.
• Conocimiento en relaciones laborales y administración de personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Inglés intermedio deseable.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía líder en hotelería.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.

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