Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México; Tijuana; Presencial; MXN 390.600 - 558.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Asteelflash México busca un profesional para garantizar la gestión integral del talento humano, asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y coordinar el proceso de selección de personal.

El candidato ideal debe tener una licenciatura en Administración de Empresas o Relaciones Industriales, así como al menos 5 años de experiencia en una posición similar. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y habilidades de liderazgo.

Formación

• Experiencia de 5 años en posición similar.
• Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano.

Responsabilidades

• Garantizar la gestión integral del talento humano.
• Coordinar y gestionar el flujo de candidatos para selección.
• Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales.
• Implementar programas de certificación multi-habilidad.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Trabajo en equipo

Conocimiento de la LFT

Bilingüe (Inglés - Español)

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Garantizar la gestión integral del talento humano mediante el cumplimiento de la legislación laboral, la atracción y desarrollo de talento estratégico, la implementación de programas de capacitación y liderazgo, y el fortalecimiento de prácticas organizacionales equitativas y competitivas, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al desarrollo sostenible de la organización.

• Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación.
• Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición
• Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios.
• Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula.
• Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal.
• Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado.
• Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP
• Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas.
• Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.)
• Participar y responder para auditorías internas o externas.
• Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas.
• Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento
• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar.
• Experiencia de 5 años en posición similar.
• Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias
• Buena actitud para trabajar con los demás
• Disponibilidad para viajar
• Liderazgo
• Conocmiento de la LFT
• Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano.
• Bilingue (Inglés- Español)
• Visa de Turista USA