Coordinador de Recursos humanos

PILGRIMS MEXICO; Soledad de Graciano Sánchez; Sur place; MXN 156 000 - 246 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de vida

Alimentos

Vales de despensa

Pago de kilometraje recorrido

Prestaciones superiores de ley

Résumé du poste

PILGRIMS MEXICO busca un Coordinador de Recursos Humanos para un contrato temporal de 3 meses en San Luis Potosí. El candidato gestionará altas, bajas, incidencias y expedientes, y coordinará procesos de reclutamiento y onboarding.

Se requieren 2 años de experiencia en coordinación de personal operativo y administrativo, manejo de reportes de rotación y ausentismo, y conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Disponibilidad para traslado y auto propio.

Qualifications

• 2 años de experiencia en coordinación de personal operativo y administrativo.
• Licenciatura en áreas afines.
• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social.
• Trato con sindicatos y manejo de expedientes.
• Elaboración de reportes de rotación, ausentismo y horas extra.
• Administración de altas, bajas e incidencias del personal.

Responsabilités

• Integración y Desarrollo, reclutamiento, onboarding y programas de capacitación.
• Atención y manejo de personal, gestión de incidencias y expedientes.
• Administración y revisión de nómina y prestaciones.

Connaissances

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Gestión de personal

Formation

Licenciatura en Administración, Psicología, RR.LL. o RRHH

Description du poste

Oferta de Empleo: Coordinador de Recursos Humanos (temporal 3 meses)

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión del Capital humano o afín,
• Contar con automóvil propio y licencia vigente para traslados a unidades en SLP.
• Contar con 2 años de experiencia en posición de Coordinación en Gestión de Personal Operativo y administrativo.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar en equipo y alta resolución de problemas.
• Elaboración de reportes de rotación de personal, ausentismo, tiempo extra, entre otros.
• Administración de altas, bajas, incidencias y expedientes de personal.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.
• Trato con sindicatos en general.
• Control de plantillas, vacaciones, permisos, incapacidades.
• Integración y Desarrollo, reclutamiento, onboarding, programas de capacitación y planes de desarrollo profesional.
• Atención y manejo de personal.
• Adminitración y revisión de nómina, prestaciones, beneficios, entre otros.

Ofrecemos:

• Sueldo semanal
• Prestaciones superiores de ley
• Seguro de vida
• Alimentos
• Vales de despensa
• Pago de kilometraje recorrido.