Coordinador de Compensaciones

Gamma Recruitment; Monterrey; On-site; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Job summary

Gamma Recruitment busca un Analista de Compensación para supervisar estructuras salariales, costos de personal y presupuestos de nómina en Monterrey. El rol implica colaborar con RR. HH y áreas relacionadas para asegurar la equidad y cumplimiento en compensaciones.

Se requieren licenciatura en administración/contabilidad/finanzas o afín, experiencia en sueldos y Excel avanzado. Ofrecemos estabilidad, beneficios y un entorno de crecimiento profesional.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en administración de sueldos, compensaciones, prestaciones y análisis salarial.
• Manejo avanzado de Excel y elaboración de reportes.
• Capacidad analítica, atención al detalle, organización y manejo confidencial de información.

Responsibilities

• Analizar estructuras salariales y paquetes de compensación, considerando criterios internos y referencias de mercado.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, sueldos y prestaciones.
• Participar en la revisión de propuestas salariales y en la actualización de lineamientos de compensación.
• Dar seguimiento al presupuesto de nómina y analizar variaciones relevantes.
• Brindar asesoría a las áreas de Recursos Humanos en temas de compensación y administración salarial.
• Colaborar con las áreas involucradas en la revisión de información y atención de requerimientos relacionados con sueldos y prestaciones.
• Proponer mejoras a los procesos y controles del área, procurando la consistencia y confiabilidad de la información.

Skills

Análisis salarial

Presupuesto de nómina

Organización

Atención al detalle

Confidencialidad

Education

Licenciatura en Administración/Contaduría/Finanzas/ RR. HH.

Tools

Excel

Job description

Perfil

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.


• Experiencia en administración de sueldos, compensaciones, prestaciones y análisis salarial.


• Manejo avanzado de Excel y elaboración de reportes.


• Capacidad analítica, atención al detalle, organización y manejo confidencial de información.

Principales responsabilidades

• Analizar estructuras salariales y paquetes de compensación, considerando criterios internos y referencias de mercado.


• Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, sueldos y prestaciones.


• Participar en la revisión de propuestas salariales y en la actualización de lineamientos de compensación.


• Dar seguimiento al presupuesto de nómina y analizar variaciones relevantes.


• Brindar asesoría a las áreas de Recursos Humanos en temas de compensación y administración salarial.


• Colaborar con las áreas involucradas en la revisión de información y atención de requerimientos relacionados con sueldos y prestaciones.


• Proponer mejoras a los procesos y controles del área, procurando la consistencia y confiabilidad de la información.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.


• Vales de despensa.


• Fondo de ahorro.


• Seguro de vida.


• Seguro de gastos médicos mayores.