Analista de Administración de Personal

Exelia; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Exelia busca Analista de Administración de Personal para incorporarse al equipo. Será responsable de administrar beneficios, programas de previsión social y procesos de compensación, asegurando cumplimiento normativo y una operación eficiente.

La persona ideal tiene Licenciatura en administración u afín, al menos 1 año de experiencia en administración de personal, y capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo. Se ofrece entorno colaborativo y desarrollo profesional.

Qualifications

• Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín.
• Experiencia previa de 1 año en administración de personal.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.

Responsibilities

• Administrar y dar seguimiento a beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
• Ejecutar y dar seguimiento a esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
• Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
• Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
• Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
• Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
• Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos.
• Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
• Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.
• Participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área

Skills

Gestión de RRHH

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o Psicología

Tools

Excel intermedio

Job description

Oportunidad para incorporarse como Analista de Administración de Personal en Exelia.

Funciones

• Administrar y dar seguimiento a los beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
• Ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
• Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
• Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
• Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
• Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
• Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos.
• Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
• Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.
• Participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área

Requisitos

• Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín
• Experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

Conocimientos

• Compensaciones
• Metodología de valuación de puestos (Deseable HAY)
• Sueldos y salarios (Tabuladores de sueldo)
• Desarrollo de políticas y procedimientos
• Ley Federal del Trabajo
• Excel intermedio

Beneficios

• Sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses
• A partir del 4to mes se ofrecen prestaciones superiores:
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Premio de puntualidad y asistencia
• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.
• Contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua.
• La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.