Coordinador Comercial | Transporte de Carga

ISI Solutions México; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 335.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base competitivo + comisiones

Prestaciones de Ley y superiores

Plan de carrera y desarrollo

Beneficios / Apoyo de mantenimiento o=

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

ISI Solutions México busca un Coordinador Comercial proactivo y analítico para liderar equipos y ejecutar estrategias de venta en servicios corporativos.

Requisitos: licenciatura en administración/mercadotecnia/comercio internacional y 2–3 años de experiencia en coordinación de equipos, manejo de CRM y Excel avanzado. Ofrecemos desarrollo profesional y un plan de comisiones.

Formación

• Licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, comercio internacional o afín.
• Experiencia: mínimo 2–3 años coordinando o liderando equipos comerciales (B2B o servicios corporativos).
• Conocimientos en CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho) y Excel avanzado para métricas.

Responsabilidades

• Estrategia y ejecución comercial para cumplir metas corporativas.
• Liderar, capacitar y motivar al equipo de ejecutivos comerciales.
• Gestión de funnel, KPIs y cierres de ventas B2B.
• Desarrollo de negocio y negociación de contratos de alto nivel.
• Elaborar reportes de desempeño para la Dirección General.

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión de KPIs

Liderazgo situacional

Negociación

Comunicación asertiva

Educación

Licenciatura en Administración/ Mercadotecnia/ Comercio Internacional

Herramientas

Salesforce

HubSpot

Zoho

Descripción del empleo

¡Buscamos Coordinador Comercial! En nuestra compañía estamos en búsqueda de un Coordinador Comercial altamente proactivo, analítico y orientado a resultados, capaz de liderar equipos de alto desempeño e impulsar nuestras estrategias de venta en el sector de servicios corporativos.

Propósito del Puesto

Liderar, supervisar y optimizar las operaciones comerciales de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la implementación de estrategias innovadoras, el análisis de KPIs y la formación de un equipo de ejecutivos de alto rendimiento.

Responsabilidades Principales

• Estrategia y Ejecución Comercial: Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de venta estratégicos para el cumplimiento de metas corporativas.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ejecutivos comerciales para optimizar su desempeño.
• Gestión de Funnel y KPIs: Monitorear activamente el embudo de ventas, prospectos, tasa de conversión y cierres mediante indicadores clave.
• Desarrollo de Negocio: Prospectar e identificar cuentas clave, abrir nuevas oportunidades de mercado y liderar negociaciones de alto nivel.
• Cierre y Negociación: Gestionar la negociación de contratos y cierre de ventas estratégicas B2B.
• Reporte y Análisis: Elaborar e interpretar reportes periódicos de desempeño e indicadores comerciales para la Dirección General.

Requisitos del Perfil

• Educación: Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Comercio Internacional o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años coordinando o liderando equipos comerciales (preferentemente en servicios corporativos o B2B).
• Movilidad: Licencia de conducir vigente (Tipo A) y vehículo propio (indispensable).
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio comprobable de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o similar).
• Excel Avanzado para el análisis de métricas y datos comerciales.
• Manejo profundo de metodología de ventas e indicadores (KPIs).
• Competencias Clave: Liderazgo situacional, visión estratégica, alta capacidad de negociación, comunicación asertiva y orientación a resultados.

¿Qué Ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones
• Prestaciones de Ley y Superiores.
• Plan de carrera y desarrollo profesional continuo en una empresa en crecimiento.
• Beneficios / Apoyo de mantenimiento o gasolina (a precisar durante la entrevista).
• Excelente ambiente laboral y cultura colaborativa.