Coordinador de Ventas Retail / Canal Cadenas Comercial Buscamos un Coordinador de Ventas Retail proactivo, estructurado y orientado a resultados, responsable de liderar la gestión administrativa y operativa del canal retail. Su objetivo principal será el reporteo y orden administrativo así como optimizar el seguimiento de cuotas comerciales, asegurar el correcto abastecimiento en punto de venta y mantener una relación efectiva con portales comerciales B2B y cuentas estratégicas.
Responsabilidades Principales
- Gestión Administrativa, Operativa y Cumplimiento de Metas:
- Diseñar y monitorear constantemente los indicadores clave de desempeño (KPIs) del canal: Sell-in, Sell-out, Fill Rate, días de inventario y rotación de producto.
- Coordinar y supervisar el cumplimiento de las cuotas de ventas semanales y mensuales de la fuerza de ventas y el equipo de promotoría.
- Dar seguimiento puntual a la facturación, cartera de clientes y entregas para garantizar la efectividad de las órdenes de compra.
- Monitorear y gestionar cuentas de saldos y refacciones.
- Operación Comercial y Portales B2B:
- Analizar y dar seguimiento operativo a portales comerciales de clientes (ej. Retail Link u otros sistemas B2B) para anticipar faltantes, desabastos o rechazos en CEDIS.
- Elaborar pronósticos de venta (forecasting) en coordinación con el área de operaciones para prevenir quiebres de stock.
- Monitorear activamente precios, promociones y lanzamientos de la competencia en las distintas plazas y formatos de tienda.
Requisitos y Perfil Deseado
- Experiencia: Mínima comprobable en ventas y operación del canal retail / cadenas comerciales.
- Herramientas: Excel avanzado (manejo de cruces de bases de datos, tablas dinámicas y análisis de reportes comerciales).
- Conocimientos B2B: Manejo de portales comerciales de retail (deseable Retail Link o similares).
- Competencias clave:
- Alto nivel de organización, orden y rigor administrativo.
- Proactividad y capacidad de autogestión.
- Alta tolerancia a la frustración y enfoque en solución de problemas.
- Valor agregado: Experiencia o dinamismo para adaptarse a entornos de empresas familiares.
Ofrecemos / Horario de Trabajo
- Jornada Laboral:
- Lunes a Viernes: 8:30 a.m. a 5:45 p.m.
- Sábados: 8:30 a.m. a 1:30 p.m.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 43 años
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales