Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
Coca-Cola FEMSA te invita a sumarte como Coordinador(a) Administrativo en la Región Centro de Jalisco. Serás responsable de asegurar el control, análisis y gestión de los ingresos diarios de las tiendas, garantizando la integridad de las cuentas y una ejecución administrativa eficiente.
Trabajarás de cerca con operaciones y áreas administrativas, generando indicadores clave para la toma de decisiones y asegurando el cumplimiento de políticas y normatividad.
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
¿Te apasiona el control financiero, el análisis de información y la operación en tienda?
¡Esta oportunidad es para ti!
Serás responsable deasegurar el control, análisis y gestión de los ingresos diarios de las tiendas, garantizando la integridad de las cuentas y una correcta ejecución administrativa en plaza.
Tendrás un rol clave en lasalud financiera de la operación, impactando directamente en el control y eficiencia de las tiendas.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.