Coordinador(a) de Recursos Humanos y Administración de Personal

RyS Mérida; Mérida; On-site; MXN 193,000 - 231,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley desde el primer日

Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

RyS Mérida está en búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral para unirse a su equipo en Mérida, Yucatán. El candidato gestionará expedientes, nómina y cumplimiento normativo, coordinando con despachos externos y proveedores.

Se requiere licenciatura y al menos 3 años de experiencia en administración de personal. Ofrecen prestaciones de ley y posibilidad de desarrollo profesional en un entorno orientado a la seguridad social y cumplimiento laboral.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, RR. HH., Relaciones Industriales, Contaduría, Derecho o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y cumplimiento laboral.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones de seguridad social.
• Experiencia en nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Conocimiento práctico de SIROC, REPSE y gestión documental de contratistas.
• Conocimiento de NOM-035 y su implementación.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Administrar y mantener actualizados expedientes, contratos y documentación del personal.
• Revisar incidencias, movimientos de personal y cálculos de nómina en coordinación con el despacho externo.
• Dar seguimiento a obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas aplicables.
• Coordinar la implementación y seguimiento de la NOM-035.
• Gestionar documentación de proveedores y contratistas, incluyendo REPSE y SIROC.
• Dar seguimiento a altas, bajas, vacaciones y prestaciones.
• Coordinar procesos administrativos internos y mantener comunicación con proveedores y asesores externos.
• Elaborar reportes e indicadores de seguimiento para dirección.

Skills

Legislación laboral

Administración de personal

Nómina y movimientos de personal

NOM-035

Atención al detalle

Comunicación y coordinación

Education

Licenciatura en Administración, RR. HH., Relaciones Industriales, Contaduría, Derecho o afín

Tools

Excel

IDSE

SUA

SIPARE

SIROC

REPSE

Job description

--> Coordinador(a) de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral que se integre a nuestro equipo y contribuya a fortalecer los procesos de administración de personal, cumplimiento de obligaciones laborales y coordinación documental de la empresa.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con atención al detalle y experiencia en legislación laboral, seguridad social y administración de personal.

Responsabilidades principales

• Administrar y mantener actualizados expedientes, contratos y documentación del personal.
• Revisar incidencias, movimientos de personal y cálculos de nómina en coordinación con el despacho externo.
• Dar seguimiento a obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas aplicables.
• Coordinar la implementación y seguimiento de la NOM-035.
• Gestionar documentación de proveedores y contratistas, incluyendo REPSE y SIROC.
• Dar seguimiento a altas, bajas, vacaciones y prestaciones.
• Coordinar procesos administrativos internos y mantener comunicación con proveedores y asesores externos.
• Elaborar reportes e indicadores de seguimiento para dirección.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contaduría, Derecho o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y cumplimiento laboral.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones de seguridad social.
• Experiencia en administración de nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Experiencia práctica en SIROC, REPSE y gestión documental de contratistas.
• Conocimiento de NOM-035 y su implementación.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Deseable manejo de IDSE, SUA, SIPARE y sistemas de nómina.
• Deseable experiencia en empresas constructoras, desarrolladoras inmobiliarias o sectores relacionados.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos.
• Resolución de problemas y criterio para identificar riesgos.
• Confidencialidad y responsabilidad.

Ofrecemos

• Sueldo $19,000 brutos (a negociar de acuerdo a experiencia)
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 am - 6:0 pm y sábados 9:00 - 1:00 pm (cuando se solicite)
• Zona de trabajo: Montecristo, Mérida, Yuc.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal