Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Esser Huma Consultores; Cancún; Presencial; MXN 201.000 - 223.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Entorno colaborativo

Descripción de la vacante

Esser Huma Consultores busca Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar altas, bajas y movimientos de personal, elaborar contratos y expedientes, y brindar seguimiento a colaboradores. También participará en onboarding, incidencias de nómina y proyectos de cultura/Employee Experience.

Se requieren 3–5 años de experiencia en RRHH, manejo de Excel, conocimientos de LFT e IA, y residencia en Cancún. Modalidad presencial en la región.

Formación

• Experiencia 3–5 años en Recursos Humanos, People Operations o áreas relacionadas.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia en automatizar procesos.
• Conocimientos generales de LFT, nómina e incidencias.
• Manejo de Excel y plataformas de gestión/tickets.
• Conocimientos en IA.
• Organización, atención al detalle y capacidad de resolución.
• Inglés conversacional para comunicación laboral.
• Residencia actual en Cancún.
• Referencias laborales positivas.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaborar y mantener actualizados contratos y expedientes.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
• Participar en procesos de onboarding e integración.
• Dar seguimiento a solicitudes mediante sistemas o plataformas de tickets.
• Apoyar en la gestión de incidencias de nómina.
• Aplicar conocimientos generales de la LFT en las actividades del área.
• Participar en proyectos de cultura y Employee Experience.

Conocimientos

Excel

Sistemas de tickets

IA

Inglés conversacional

Organización

Resolución de problemas

Descripción del empleo

Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Buscamos en los y las aspirantes experiencia en operación, administración, servicio y cultura, con verdadera vocación de servicio y capacidad para dar seguimiento y resolver las necesidades de los colaboradores.

Funciones principales:

• Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaborar y mantener actualizados contratos y expedientes.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
• Participar en procesos de onboarding e integración.
• Dar seguimiento a solicitudes mediante sistemas o plataformas de tickets.
• Apoyar en la gestión de incidencias de nómina.
• Aplicar conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las actividades del área.
• Participar en proyectos relacionados con cultura, Employee Experience y transformación.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos, People Operations o áreas relacionadas.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia en automatizar procesos.
• Conocimientos generales de LFT, nómina e incidencias.
• Manejo de Excel y facilidad para utilizar sistemas y plataformas de gestión/tickets.
• Conocimientos en IA.
• Organización, atención al detalle y capacidad de resolución.
• Interés por temas de cultura organizacional y Employee Experience.
• Inglés conversacional para comunicación en situaciones laborales.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.

Ofrecemos:

• Sueldo: de $18,000.00 a $20,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
• Prestaciones de Ley
• Entorno colaborativo y oportunidad de crecimiento.
• Participación en proyectos de cultura y transformación.
• Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Modalidad: Presencial