Coordinador/a de Atracción de Talento - Meliá Casa Maya

Meliá Hotels International; Benito Juárez; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

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Job summary

Meliá Hotels International en Quintana Roo busca Coordinador/a de Atracción de Talento para ejecutar Talent Branding & Acquisition en sus hoteles, siguiendo políticas y herramientas de la compañía, y garantizando una buena experiencia a colaboradores y candidatos.

Se valorará experiencia de al menos 2 años en hotelería, formación universitaria en Turismo u Hostelería, y habilidades en creatividad e innovación para atraer el mejor talento.

Qualifications

• Experiencia mínima 2 años en la posición sector hotelería.
• Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería.
• Competencias en creatividad, innovación y orientación a resultados.

Responsibilities

• Realiza la publicación de la vacante interna y externa en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.
• Criba de candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HR-HS.
• Realiza el reclutamiento y selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel Manager.

Skills

Creatividad

Innovación

Orientación a resultados

Education

Licenciatura en Turismo u Hostelería

Job description

El mundo es tuyo con Meliá

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?

Buscamos tu talento como: Coordinador/a de Atracción de Talento. Misión del puesto: Ejecutar la función de Talent Branding & Acquisition en su hotel/hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.

¿Qué tendré que hacer?

• Realiza, tras recibir la cobertura de vacante, la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.
• Realizar la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HR-HS.
• Realizar el reclutamiento y selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel ManagerIdentificar las oportunidades de prácticas que pueden ofrecer sus hoteles.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima 2 años en la posición sector hotelería.
• Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería.
• Competencias en creatividad, innovación y orientación a resultados.

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

• Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
• Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 30 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, remoto, remote, teletrabajo, home