Coordinador/a 360 de Recursos Humanos

PAM hotels; Nayarit; On-site; MXN 260,000 - 380,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Plan de carrera

Seguro de vida

Job summary

PAM Hotels busca un Coordinador 360 de Recursos Humanos para administrar el personal de la propiedad y asegurar el cumplimiento de políticas de la empresa. Será responsable del reclutamiento, capacitación anual y procesos de relaciones laborales, como altas, bajas y nómina.

Se requiere Lic. en Turismo, Administración o Hotelería y 2–3 años de experiencia en RR. HH., con inglés intermedio-avanzado. Ofrecemos prestaciones superiores, plan de carrera y entorno de lujo.

Qualifications

• Experiencia de 2–3 años en Recursos Humanos.
• Conocimientos de leyes laborales mexicanas (Nómina, IMSS, INFONAVIT).
• Habilidad para gestionar procesos de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.

Responsibilities

• Administrar la plantilla de la propiedad conforme a políticas de la empresa.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
• Desarrollar e implementar el plan anual de capacitación.
• Gestionar altas y bajas de personal, nómina y trámites laborales.

Skills

Reclutamiento y selección

Capacitación y desarrollo

Presupuesto

Nómina y relaciones laborales

Inglés intermedio-avanzado

Education

Licenciatura en Turismo

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Hotelería

Job description

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como: Coordinador 360 de Recursos HumanosObjetivo:Tu función principal sera la de llevar la administración del personal de la propiedad de acuerdo a las normas y políticas establecidas por la empresa, ejecutando las estrategias de reclutamiento y selección, el plan anual de capacitación y los procesos de relaciones laborales como; altas,bajas de personal, nómina, etc.Requisitos:Lic. en Turismo, Administración, Hoteleria o Afín.Experiencia de 2 a 3 años en la posición como Recursos HumanoS.Inglés intermedio - avanzado.Conocimientos:Procesos de Reclutamiento y Selección.Programas de capacitación y desarrollo.Control de presupuesto.Ley federal de trabajo, Nómina, IMSS, INFONAVIT, Trámites migratorios.Competencias:Lograr en equipo.Desarrollar líderes formadores.Conectar, comunicar e inspirar.Gestionar íntegramente.Pasión por los logros.Innovar el negocio.Ofrecemos:Prestaciones y beneficios superiores a la ley (tarjeta de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte y alimentos).Plan de carrera.En PAM Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo,discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.