Consultor Senior de Compensación y Beneficios en Querétaro

Placements24; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Capacitaciones y certificaciones

Flexibilidad híbrida

Job summary

Placements24, una prestigiosa consultora de recursos humanos, busca un Consultor Senior de Compensación y Beneficios para clientes ubicados en Querétaro. Diseñarás y gestionarás estructuras salariales competitivas y planes de beneficios atractivos, alineados con objetivos estratégicos y el mercado.

El candidato ideal posee experiencia en análisis de mercado, diseño de bandas y programas de incentivos, con capacidad para interactuar con altos directivos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Psicología Organizacional, Actuaría o campo relacionado.
• Maestría o especialización en Compensación y Beneficios es deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios o en roles similares.
• Sólido conocimiento en diseño de estructuras salariales, análisis de mercado y gestión de programas de incentivos.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estructuras de compensación total (salarios base, bonos, incentivos variables, prestaciones).
• Realizar análisis de mercado salarial para determinar la competitividad y equidad interna y externa.
• Asesorar a los clientes en el diseño y administración de planes de beneficios (seguro médico, vida, fondo de ahorro, etc.).
• Desarrollar y evaluar programas de incentivos a corto y largo plazo alineados con los objetivos del negocio.
• Participar en encuestas de compensación y analizar sus resultados para la toma de decisiones estratégicas.
• Evaluar y recomendar ajustes a las políticas de compensación y beneficios existentes.
• Asesorar sobre el cumplimiento legal y normativo en materia de compensación y beneficios.
• Apoyar en la comunicación de las estrategias de compensación y beneficios a los empleados.
• Gestionar la relación con proveedores de beneficios y otros socios estratégicos.

Job description

Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de recursos humanos con sede en Querétaro City , está buscando un Consultor Senior de Compensación y Beneficios . Este rol es fundamental para asesorar a las empresas en el diseño, implementación y gestión de estructuras salariales competitivas y planes de beneficios atractivos, alineados con sus objetivos estratégicos y el mercado. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en análisis de mercado, diseño de bandas salariales, planes de incentivos y programas de beneficios. Se valorará la experiencia en el sector industrial de Querétaro. Buscamos a un profesional analítico, estratégico y con excelentes habilidades de comunicación para interactuar con altos directivos. La modalidad híbrida ofrecerá un equilibrio entre la colaboración en oficina y la autonomía en el trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estructuras de compensación total (salarios base, bonos, incentivos variables, prestaciones).
• Realizar análisis de mercado salarial para determinar la competitividad y equidad interna y externa.
• Asesorar a los clientes en el diseño y administración de planes de beneficios (seguro médico, vida, fondo de ahorro, etc.).
• Desarrollar y evaluar programas de incentivos a corto y largo plazo alineados con los objetivos del negocio.
• Participar en encuestas de compensación y analizar sus resultados para la toma de decisiones estratégicas.
• Evaluar y recomendar ajustes a las políticas de compensación y beneficios existentes.
• Asesorar sobre el cumplimiento legal y normativo en materia de compensación y beneficios.
• Apoyar en la comunicación de las estrategias de compensación y beneficios a los empleados.
• Gestionar la relación con proveedores de beneficios y otros socios estratégicos.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Psicología Organizacional, Actuaría o campo relacionado.
• Maestría o especialización en Compensación y Beneficios es deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios o en roles similares dentro de empresas.
• Sólido conocimiento en diseño de estructuras salariales, análisis de mercado y gestión de programas de incentivos.
• Experiencia en el manejo de datos y herramientas de análisis financiero/estadístico.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para presentar información compleja de manera clara.
• Experiencia en el trato con clientes de alto nivel.
• Conocimiento del mercado laboral y salarial de Querétaro y la región Bajío.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y nivel de experticia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una consultora líder.
• Participación en proyectos estratégicos para una amplia gama de clientes.
• Ambiente de trabajo profesional, desafiante y colaborativo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Acceso a capacitaciones y certificaciones relevantes en el área de C&B.
• Flexibilidad que ofrece el modelo de trabajo híbrido.