Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional

Placements24; Culiacán; Hybrid; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación altamente competitiva

Trabajo 100% remoto

Liderar proyectos innovadores

Formación continua y certificaciones

Red global de expertos

Equilibrio vida-trabajo

Apoyo tecnológico para trabajo desde c

Contribución a transformación cultural

Job summary

Placements24 busca un Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional para expandir su práctica en Culiacán, Sinaloa. El rol es 100% remoto, con interacción con equipo global y clientes en distintos husos horarios.

El candidato ideal tiene experiencia en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio, para transformar organizaciones centradas en las personas. Se valorará autonomía y capacidad de gestión de proyectos a distancia.

Qualifications

• Maestría o posgrado relevante en psicología/gestión de talento y RH.
• Experiencia mínima de 6 años en consultoría de desarrollo organizacional.
• Diseño e implementación de programas de cultura y engagement.
• Habilidades de facilitación y coaching a nivel ejecutivo.
• Capacidad de traducir datos cualitativos y cuantitativos en planes de acción.
• Competencias de comunicación escrita y verbal en entornos virtuales.

Responsibilities

• Diagnosticar y evaluar la cultura organizacional de clientes e identificar mejoras.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer cultura y valores empresariales.
• Desarrollar programas de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar talleres y capacitaciones sobre comunicación y trabajo en equipo.
• Asesorar a la alta dirección en iniciativas de bienestar y engagement.
• Medir impacto de intervenciones mediante métricas clave.
• Colaborar en estructuras organizacionales y flujos de trabajo.
• Mantenerse al día con tendencias en desarrollo organizacional y psicología del trabajo.
• Gestionar proyectos de consultoría de forma remota y entregar resultados de alta calidad.

Skills

Facilitación

Coaching ejecutivo

Gestión del cambio

Comunicación efectiva

Análisis de culturas organizacionales

Education

Maestría en Psicología Organizacional

Administración con especialización en RH

Tools

Herramientas de colaboración virtual

Plataformas de gestión de proyectos

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una consultora especializada en capital humano, busca un Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional para expandir su práctica en Culiacán, Sinaloa . Este rol es completamente remoto, lo que permite una flexibilidad geográfica sin precedentes, siempre que se mantenga la conectividad y la disponibilidad para interactuar con nuestro equipo global y los clientes en las zonas horarias acordadas. Nos enfocamos en ayudar a las organizaciones a optimizar su cultura, mejorar el compromiso de los empleados y desarrollar el potencial de sus equipos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y creación de entornos laborales positivos. Buscamos a alguien apasionado por transformar organizaciones a través de estrategias centradas en las personas. Esta es una oportunidad única para un profesional independiente y visionario que desea contribuir a nuestro crecimiento en una modalidad de trabajo totalmente a distancia.

Key Responsibilities

• Diagnosticar y evaluar la cultura organizacional actual de los clientes e identificar áreas de mejora.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura corporativa y promover valores deseados.
• Desarrollar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar talleres y capacitaciones sobre temas como comunicación, trabajo en equipo y gestión del cambio.
• Asesorar a la alta dirección en la implementación de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
• Medir el impacto de las intervenciones de desarrollo de talento y cultura mediante métricas clave.
• Colaborar en el diseño de estructuras organizacionales efectivas y flujos de trabajo optimizados.
• Investigar y aplicar las últimas tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y psicología del trabajo.
• Gestionar proyectos de consultoría de forma remota, asegurando la entrega de resultados de alta calidad.

Requirements

• Maestría en Psicología Organizacional, Administración con especialización en RH, o campo afín.
• Mínimo de 6 años de experiencia en consultoría de desarrollo organizacional, gestión del cambio o áreas similares.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de cultura y engagement.
• Habilidades sólidas en facilitación, coaching y consultoría a nivel ejecutivo.
• Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en planes de acción.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptables a entornos virtuales.
• Autonomía, autodisciplina y excelente gestión del tiempo para el trabajo remoto.
• Experiencia en el uso de herramientas de colaboración virtual y plataformas de gestión de proyectos.
• Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Benefits

• Compensación altamente competitiva y estructurada.
• La flexibilidad y comodidad del trabajo 100% remoto.
• Oportunidades para liderar proyectos innovadores y de alto impacto.
• Formación continua y acceso a certificaciones relevantes.
• Participación en una red global de expertos en talento y cultura.
• Un equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal.
• Contribución directa a la transformación cultural de empresas líderes.
• Apoyo tecnológico para optimizar el trabajo desde casa.