Consultor de Atracción de Talento (Híbrido)

Placements24; Puebla de Zaragoza; Hybrid; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo de trabajo híbrido

Salario competitivo

Oportunidades de crecimiento

Proyectos de alto impacto

Ambiente colaborativo

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

WhatJobs Direct, una firma de consultoría de selección de personal, busca incorporar a su equipo un Consultor de Atracción de Talento en Puebla, Puebla, en un esquema híbrido que combina trabajo en oficina y remoto. Serás clave para identificar y captar profesionales en sectores de alta demanda, entrevistarlos, evaluar adecuadamente y asesorar a líderes de clientes sobre estrategias de marca empleadora.

El rol exige experiencia mínima de 4 años, capacidad de gestionar procesos completos y

Qualifications

• Título universitario en Psicología, RRHH, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Conocimientos de evaluación de talento y entrevistas conductuales.
• Habilidades de comunicación orales y escritas y capacidad de presentar información.
• Experiencia en ATS y herramientas de sourcing digital.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un modelo híbrido.
• Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas de talento.
• Residencia en Puebla o disposición para trabajar híbrido con presencia ocasional.

Responsibilities

• Liderar y ejecutar procesos completos de reclutamiento para puestos clave.
• Realizar análisis de mercado para entender tendencias de talento y diseñar estrategias de búsqueda.
• Entrevistar y evaluar candidatos asegurando alineación técnica y cultural.
• Facilitar la comunicación entre clientes y candidatos, gestionando expectativas.
• Asesorar sobre estrategias de marca empleadora y mejores prácticas del mercado.
• Utilizar ATS y herramientas de sourcing para maximizar alcance.
• Colaborar con otros consultores para garantizar resultados excepcionales.

Skills

Comunicación excepcional

Gestión del tiempo

Presentación clara

Pensamiento estratégico

Resolución de problemas

Trabajo autónomo

ATS y sourcing

Education

Título universitario en RRHH

Tools

ATS

Sourcing digital

Job description

About the Role

WhatJobs Direct , una firma de consultoría de selección de personal de renombre, busca incorporar a su equipo a un Consultor de Atracción de Talento en nuestra oficina de Puebla, Puebla . Este rol híbrido te permitirá combinar la interacción directa con nuestros valiosos clientes y candidatos en sitio con la flexibilidad del trabajo remoto, fomentando un equilibrio ideal entre la vida personal y profesional. Serás una pieza clave en la identificación y captación de profesionales que impulsen el crecimiento y éxito de las organizaciones a las que servimos, especializándote en sectores de alta demanda y complejidad. Te unirás a un equipo dinámico donde la colaboración y la excelencia son pilares fundamentales.

Key Responsibilities

• Liderar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para puestos clave, desde el entendimiento de la necesidad hasta la contratación.


• Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias de talento y diseñar estrategias de búsqueda efectivas y personalizadas.


• Entrevistar y evaluar candidatos, asegurando la alineación técnica, cultural y de competencias con los requisitos del puesto y la empresa cliente.


• Facilitar la comunicación bidireccional entre clientes y candidatos, gestionando expectativas y proporcionando retroalimentación constructiva.


• Asesorar a los líderes de nuestros clientes sobre estrategias de marca empleadora, optimización de procesos de selección y mejores prácticas del mercado laboral.


• Utilizar y optimizar herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, bases de datos, redes sociales profesionales) para maximizar la eficiencia y alcance.


• Colaborar con otros consultores para compartir conocimientos, mejores prácticas y asegurar la entrega de resultados excepcionales.

Requirements

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.


• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento corporativo o consultoría de selección, preferentemente con exposición a diversos sectores industriales.


• Sólido conocimiento de metodologías de evaluación de talento y técnicas de entrevista conductual.


• Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, y capacidad para presentar información de manera clara y persuasiva.


• Experiencia comprobada en el uso de sistemas ATS y herramientas de sourcing digital.


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un modelo híbrido.


• Pensamiento estratégico y habilidad para resolver problemas complejos en el ámbito del talento.


• Residencia en Puebla o disposición para trabajar un modelo híbrido que incluya presencia ocasional en la oficina.

Benefits

• Modelo de trabajo híbrido flexible, combinando oficina y hogar.


• Salario competitivo basado en la experiencia y el rendimiento.


• Oportunidades de crecimiento profesional y acceso a capacitaciones especializadas.


• Participación en proyectos de alto impacto para clientes reconocidos.


• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.


• Prestaciones superiores a las de ley.