Production Development Specialist

Omnion Power Matamoros, S.A. De C.V.; Chihuahua; Remote; MXN 240,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Flexible hours

Learning platforms

Career growth

Job summary

Omnion Power Matamoros, S.A. De C.V. busca un Talent Acquisition Specialist para liderar el ciclo completo de reclutamiento en un entorno remoto. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas exhaustivas y colaborar con gerentes de contratación de clientes para alinear necesidades y objetivos.

Se valorará capacidad para operar en mercados internacionales, excelentes habilidades de comunicación y manejo de ATS para mantener una base de talento actualizada.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o afín.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de mejores prácticas de adquisición de talento y sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación y uso de redes profesionales.

Responsibilities

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de puestos.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda de talento en plataformas y redes profesionales.
• Realizar entrevistas de selección rigurosas para evaluar habilidades técnicas y conductuales.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y objetivos.
• Asesorar a clientes sobre el mercado laboral y tendencias de talento.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y profesionales.
• Gestionar y optimizar el ATS para una base de datos de talento precisa.
• Participar en comunidades en línea para ampliar redes de talento.

Skills

Sourcing

Interviews

ATS

Remote work

Talent acquisition

Education

Licenciatura en RRHH o afín

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

For nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, buscamos un Talent Acquisition Specialist altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Este rol es esencial para impulsar el éxito de nuestros clientes al conectarles con el talento adecuado, sin importar la ubicación geográfica. Si tienes una pasión por el reclutamiento, una gran capacidad para identificar y atraer profesionales excepcionales y disfrutas trabajando en un entorno virtual dinámico, esta oportunidad es ideal para ti. Te unirás a un equipo global enfocado en la excelencia y la innovación en la atracción de talento.

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de puestos, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar e implementar estrategias creativas y efectivas de búsqueda de talento, utilizando diversas plataformas y redes profesionales.
• Realizar entrevistas de selección rigurosas para evaluar las habilidades técnicas, conductuales y culturales de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades y objetivos.
• Actuar como un asesor de confianza para nuestros clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las tendencias de talento.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y profesionales en diversas industrias.
• Gestionar y optimizar el uso de nuestro Applicant Tracking System (ATS) para asegurar una base de datos de talento precisa y actualizada.
• Participar activamente en comunidades en línea y foros para el desarrollo de redes de talento.
• Preparar informes de progreso y métricas clave de reclutamiento para los stakeholders.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y profesional en todas las interacciones.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de adquisición de talento y metodologías de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
• Dominio de herramientas de reclutamiento digital, ATS y redes sociales profesionales.
• Capacidad probada para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno de trabajo remoto.
• Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a resultados.
• Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
• Acceso a una conexión a internet fiable y un espacio de trabajo adecuado para el teletrabajo.
• Se valorará experiencia en mercados internacionales.

Beneficios

• Salario competitivo y acorde a la experiencia.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, con flexibilidad total de horario (dentro de las horas laborales establecidas).
• Participación en proyectos estimulantes y variados con clientes de renombre.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.
• Formar parte de un equipo global, diverso e inclusivo.
• Potencial de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la firma.