Chofer Patio

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo quincenal

Compensación económica

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Descuento a empleados

Excelente ambiente laboral

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca conductor nocturno para operar unidades y cubrir turnos de lunes a sábado en Acapulco. Se requiere licencia vigente tipo B y experiencia en manejo de unidades.

Ofrecemos sueldo quincenal, seguro de vida y de gastos médicos mayores, descuentos para empleados y un excelente ambiente laboral. Únete y forma parte de la mayor embotelladora del Sistema Coca-Cola a nivel mundial.

Qualifications

• Licencia vigente tipo B.
• Turno nocturno.
• De Lunes a Sábado.
• Experiencia en manejo de unidades.

Skills

Licencia vigente tipo B

Turno nocturno

Lunes a Sábado

Experiencia en manejo de unidades

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Requisitos:Licencia vigente tipo BTurno nocturnoDe Lunes a SábadoExperiencia en manejo de unidades a TórtonOfrecemos:Sueldo quincenalCompensación económicaSeguro de vidaSeguro de gastos médicos mayoresDescuento a empleadosExcelente ambiente laboralEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.