Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Santa María Atlihuetzian; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Uniformes y EPP

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca personal para roles de logística y control de inventarios en México. Se valorará experiencia en coordinación de equipos y capacidad para trabajar en turnos variados.

La empresa ofrece salario competitivo, prestaciones de ley y uniformes con EPP, promoviendo igualdad de oportunidades para todas las identidades y procedencias.

Formación

• Se requiere escolaridad de preparatoria o carrera trunc a.
• Manejo de personal y experiencia en logística e inventarios.
• Disponibilidad para rolar turnos y buena expresión verbal.

Conocimientos

Manejo de personal

Logística

Inventarios

Entradas y salidas

Rotación de turnos

Facilidad de palabra

Rotación de turnos

Educación

Preparatoria

Carrera trunc a

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Requisitos:Escolaridad Preparartoria o Carrera trunca.Manejo de personal.Conocimientos en logistica, inventarios, entradas y salidas.Disponibilidad para rolar turnos.Facilidad de palabra.Beneficios:Salario competitivoPrestaciones de leyUniformes y EPPEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.