CHOFER FLETERO (T)

FEMSA Comercio; Arriaga; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca personal para labores de reparto y manejo de camiones en la red de distribución. El candidato deberá trasladar unidades y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia operativa.

Se valorará experiencia en rutas de reparto, disciplina de trabajo y cumplimiento de checklist de llegada. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo dentro de Coca-Cola FEMSA.

Formación

• Requisitos para conducir camiones de +13 toneladas.
• Licencia tipo B vigente y emitida por la autoridad correspondiente.
• Trasladar unidades desde el encierro remoto al centro de distribución con manejo eficiente y seguro.

Responsabilidades

• Realizar verificación 360° del camión a la llegada (checklist).
• Garantizar integridad y rendimiento de la unidad de reparto.
• Mantener uso responsable de camión y combustible.

Conocimientos

Manejo de camiones

Licencia tipo B

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Experiencia en manejo de camiones de +13 toneladas
• Licencia tipo B Estatal
• Trasladar las unidades del encierro remoto al centro de distribución, garantizando un manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar la verificación 360° del camión a la hora de llegada – Checklist.
• Garantiza la integridad y rendimiento de la unidad de reparto bajo su responsabilidad, haciendo uso adecuado del camion y combustible

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.