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Walmart de México y Centroamérica te invita a formar parte de un rol centrado en desarrollar y evolucionar la estrategia del portafolio de marca propia del negocio (B3/W2), traduciendo la ambición de crecimiento en oportunidades concretas de negocio y cliente.
Diseñarás la arquitectura de marca y portafolio por categoría, definiendo el rol estratégico de cada marca y construyendo el pipeline de iniciativas que respondan a necesidades actuales y futuras.
Desarrollar y evolucionar la estrategia del portafolio de marca propia del negocio (B3/W2), traduciendo la ambición de crecimiento en oportunidades concretas de negocio y cliente. Identificar espacios de crecimiento, definiendo el rol de las marcas y categorías, y construyendo el pipeline de iniciativas de portafolio que responda a las necesidades actuales y futuras del cliente.
Requerimientos:
Comunicación, vía chat, vía mail y videollamada.
Consideraciones para tener en cuenta
Esta posición trabaja en oficina.
Esta posición proyecta información a Direcciones y Gerencias.
¡En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminan por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual.”