Gerencia Ejecutivo Bodega Aurrera - Chihuahua

Walmart de México y Centroamérica; Chihuahua; On-site; MXN 450,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

Job summary

Walmart de México y Centroamérica busca un líder de operaciones para garantizar la excelencia operativa y comercial, gestionando equipos de alto desempeño y asegurando la ejecución de estándares, inventario y experiencia del cliente.

El rol implica analizar indicadores, diseñar planes de acción y coordinar áreas de mercadeo, merchandising y omnicanalidad, con enfoque en crecimiento rentable de ventas, margen y utilidad.

Qualifications

• Experiencia en retail, consumo masivo (FMCG) o canales de distribución.
• 3 años mínimo liderando equipos operativos grandes y estructuras indirectas.
• Excel intermedio/avanzado; manejo de Power BI deseable.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño
• Ejecución del Manual de Centros de Excelencia y asegurar el cumplimiento de estándares operativos
• Implementar estrategias comerciales, mercadeo, exhibiciones, precios y disponibilidad de producto
• Cumplir procesos clave: control de inventarios, manejo de discrepancias, revisiones de caducidades, prevención de merma, mantenimiento y condiciones de tienda, limpieza y seguridad operativa, omnicanalidad, excelencia en perecederos
• Analizar indicadores de negocio
• Comunicación efectiva en diferentes niveles organizacionales
• Identificar áreas de mejora operativa y comercial
• Diseñar e implementar planes de acción para mejora de resultados

Skills

Liderazgo de equipos

Análisis de KPIs

Gestión de inventarios

Toma de decisiones basada en datos

Planificación operativa

Tools

Excel

Power BI

Job description

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

¿Qué harás?

Garantizar la excelencia operativa y comercial mediante el liderazgo efectivo de los asociados de tienda y sus equipos, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, disponibilidad de producto, estrategia comercial, control de inventarios y experiencia del cliente; impulsando el crecimiento rentable de Ventas, Margen, Gastos y Utilidad a través del análisis de indicadores, desarrollo de talento y mejora continua en la operación.

Principales responsabilidades:

• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño
• Ejecución del Manual de Centros de Excelencia y asegurar el cumplimiento de estándares operativos en la unidad a cargo.
• Ejecuta la correcta implementación de estrategias comerciales, mercadeo, exhibiciones, precios y disponibilidad de producto.
• Asegurar el cumplimiento de procesos clave como:

control de inventarios

manejo de discrepancias

revisiones de caducidades

prevención de merma

mantenimiento y condiciones de tienda

limpieza y seguridad operativa

omnicanalidad

excelencia en perecederos

• Análisis de indicadores de negocio
• Comunicación efectiva en diferentes niveles de la organización
• Identificar áreas de mejora operativa y comercial
• Diseñar e implementar planes de acción para mejora de resultados

Experiencia laboral:

• 3 años mínimo liderando equipos operativos grandes y estructuras indirectas.
• Experiencia manejando equipos operativos grandes y estructuras indirectas.
• Experiencia en retail, consumo masivo (FMCG), autoservicio, conveniencia o canales de distribución.
• Deseable experiencia en: tiendas de proximidad, autoservicio, ventas de campo, supervisión regional, operaciones de alto volumen

Conocimientos técnicos:

• Manejo e interpretación de KPIs operativos y comerciales.
• Gestión de inventarios y control de merma.
• Disponibilidad y resurtido.
• Ejecución comercial y mercadeo.
• Análisis de información y toma de decisiones basada en datos.
• Liderazgo de equipos operativos.
• Excel intermedio/avanzado.
• Deseable manejo de Power BI o herramientas analíticas.
• Planeación operativa.
• Administración de indicadores de productividad y rentabilidad.

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
• Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”