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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Walmart de México y Centroamérica busca un Senior Manager de Insights Enablement & Data Products para liderar el portafolio de productos de datos, conectar prioridades del negocio con Data Tech y BI, y habilitar soluciones confiables y escalables adoptadas por usuarios.
El rol se enfoca en definir métricas, gobernanza, calidad de datos y entrega de valor medible, promoviendo la adopción y la mejora continua en la organización.
En Walmart de México y Centroamérica trabajamos para ayudar a las personas a ahorrar dinero y vivir mejor. Nuestra operación se apoya en equipos diversos que colaboran para transformar grandes volúmenes de información en decisiones, productos y soluciones que generan valor para el negocio y nuestros clientes.
Buscamos personas que quieran enfrentar retos de gran escala, impulsar la innovación y contribuir al desarrollo de capacidades de datos, analítica e inteligencia artificial dentro de una organización dinámica y en constante evolución.
Como Senior Manager | Insights Enablement & Data Products, serás responsable de liderar la ejecución del portafolio de Insights Enablement y Data Products, conectando las prioridades del negocio con los equipos de Data Tech, Business Intelligence, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial.
Tu objetivo será habilitar soluciones confiables, escalables y adoptadas por los usuarios, asegurando que generen un impacto medible para la organización.
Principales responsabilidades
Formación académica
Experiencia
Conocimientos técnicos
Habilidades y competencias
Idiomas
Esta posición tendrá un papel clave en la última milla de enablement, asegurando que los productos de datos se encuentren listos para su consumo, sean adoptados por los usuarios y generen resultados medibles.
La persona seleccionada colaborará de manera transversal con equipos de Negocio, Finanzas, Product, Data Tech, Arquitectura, Governance, Business Intelligence, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial.
El rol requiere autonomía para liderar equipos e iniciativas, así como la capacidad de identificar y escalar oportunamente decisiones estratégicas, inversiones y trade-offs de negocio.
Nuestro compromiso con la inclusión
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.