Becario de recursos humanos

TAXAN MEXICO; San Luis Potosí; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TAXAN MEXICO busca un Becario de RR. HH. para apoyar al equipo en tareas diarias, gestión de expedientes y actualización de bases de datos. Participarás en el reclutamiento y en la comunicación interna, además de apoyar en reportes y en iniciativas de bienestar para el personal.

El puesto es a tiempo completo, con contrato temporal y se realiza de forma presencial en San Luis Potosí, México. Si estudias RRHH o áreas afines, esta posición te permite desarrollar una carrera en RR.HH.

Formación

• Conocimientos básicos en RR.HH. para apoyar actividades operativas.
• Colaborar en políticas internas y procedimientos de RR.HH.
• Manejo de Employee Benefits y programas de compensación para el personal.
• Estudiantes universitarios en áreas afines con interés en RR.HH.

Responsabilidades

• Apoyar al equipo de RR. HH. en gestión del personal.
• Administrar expedientes y bases de datos.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
• Colaborar en comunicación interna y elaboración de reportes.
• Seguimiento de iniciativas de bienestar y beneficios para el personal.

Conocimientos

Fundamentos RRHH

Gestión RRHH

Beneficios para empleados

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Excel

Educación

Estudios universitarios RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Como Becario de recursos humanos en TAXAN MEXICO apoyarás al equipo de RR. HH. en las tareas diarias relacionadas con la gestión del personal. Participarás en la administración de expedientes, actualización de bases de datos y apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Colaborarás en la comunicación interna, elaboración de reportes y seguimiento de iniciativas de bienestar y beneficios para el personal. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato temporal, y se desarrolla en modalidad presencial en San Luis Potosí, México.

Requisitos

• Contar con conocimientos básicos en Recursos Humanos (HR) y gestión de personal (Personnel Management) para apoyar actividades operativas del área.
• Poseer aptitudes relacionadas con HR Management y HR Policies para colaborar en la implementación de políticas internas y procedimientos de RR. HH.
• Manejar conceptos de Employee Benefits y prácticas de compensación para dar soporte en la administración de beneficios y programas para el personal.
• Estar cursando estudios universitarios en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o áreas afines y mostrar interés por desarrollar una carrera en RR. HH.
• Tener buenas aptitudes de comunicación, organización, trabajo en equipo y manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y correo electrónico).