Becario de Recursos Humanos

SGS SA; México; Presencial; MXN 51.000 - 61.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

SGS SA busca un practicante de Recursos Humanos para apoyar la ejecución y seguimiento de procesos a nivel corporativo. Ayudarás en la gestión de información, coordinación de actividades y administración de beneficios, con foco en mejorar la experiencia del colaborador.

Se trabajará de forma presencial, con 5 horas diarias de lunes a viernes, colaborando en proyectos de cultura organizacional y engagement, así como en auditorías internas y cumplimiento de RRHH.

Formación

• Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Excel.
• Nivel básico-intermedio de inglés.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
• Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
• Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
• Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
• Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
• Participar encampañas internas y actividades de integración.
• Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Conocimientos

Excel

Office Suite

Inglés

Educación

Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines

Descripción del empleo

• Compensación: hasta MXN 5000 - mensualmente

Descripción de la empresa

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores.

• Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
• Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
• Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
• Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
• Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
• Participar encampañas internas y actividades de integración.
• Estudiantede Administración,Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
• Manejo depaquetería Office a nivel intermedio.
• Dominio de inglés a nivel básico - intermedio.

Conocimientos

• Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación.

Competencias

• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Comunicación verbal y escrita.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente interno.
• Manejo de información confidencial.

Información adicional

• Trabajo presencial.
• 5horas diarias de lunes a viernes