Ayudante Vending

Coca-Cola FEMSA; Cuernavaca; Presencial; MXN 100.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Contratación directa con la empresa

Prestaciones superiores a las de ley

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Oportunidad de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Ayudante de Vending en Coca-Cola FEMSA en Cuernavaca, Morelos, apoyando en la limpieza y reposición de máquinas vending, rotando productos y colocando precios conforme a planogramas. Se ofrece contratación directa y prestaciones superiores a las de ley.

Se busca persona con actitud de servicio y gusto por las ventas, con disponibilidad de horario y licencia C vigente. Se requiere experiencia previa en ruta y manejo de camión 3 1/2 y escolaridad mínima de secundaria.

Formación

• Escolaridad: Secundaria.
• Experiencia previa en ruta y manejo de camión de 3 1/2 tons.
• Actitud de servicio.
• Gusto por las ventas.
• Disponibilidad de horario.
• Licencia C del estado.

Responsabilidades

• Limpieza y llenado de anaquel.
• Rotación y acomodo del producto en máquinas vending.
• Exhibiciones adicionales.
• Ejecución de planogramas.
• Colocar precios.

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

AYUDANTE VENDING

Requisitos:

• Escolaridad: Secundaria
• Experiencia previa en RUTA Y MANEJO DE CAMION DE 3 1/2
• Actitud de servicio
• Gusto por las ventas
• Disponibilidad de Horario
• Licencia C DEL ESTADO

Actividades:

• Limpieza y llenado de anaquel
• Rotación y acomodo del producto en máquinas Vending
• Exhibiciones adicionales
• Ejecución de planogramas
• Colocar Precios

Ofrecemos:

• Sueldo base
• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones superiores a las de ley
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Oportunidad de crecimiento profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.