Ayudante Vendedor Fountain

FEMSA Comercio; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales de despensa

Oportunidades de desarrollo

Aguinaldo y prima vacacional superior

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen, busca apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga, y entregar el producto a los detallistas realizando el ciclo de reparto.

Ofrecen fondo de ahorro, caja de ahorro y vales de despensa, con oportunidades de desarrollo; se valora disponibilidad de horario y experiencia en trabajo físico.

Formación

• Experiencia: Trabajo físico, carga y descarga
• Disponibilidad de horario

Responsabilidades

• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
• Entregar el producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la ruta de reparto.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Experiencia: Trabajo físico, carga y descarga
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
• Entregar el producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la ruta de reparto.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Oportunidades de desarrollo
• Aguinaldo y prima vacacional superior.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.